社員クチコミ（47件）
社会福祉法人慶生会（介護）
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 2.4
- 施設設備が不十分な点が沢山あります。経営や人件費があまり良い方向に行ってないのかもし...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.8
- 産休・育休制度の利用率が高く、復帰率も高いように思われる。復帰もしやすいような歓迎的...
- 回答者 在宅事業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.9
- 成長・キャリア開発：社外の教育プログラム受講に対し法人から支援金が出るため、受講した...
- 回答者 有料老人ホーム、介護職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.8
- 小さい子供がいることも考慮してもらえ、残業はほとんどなし。 急な子供の体調不良で早退...
- 回答者 有料老人ホーム、介護職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.8
- 強み： 規模が大きい分、他職種との連携の仕事が出来たり、そこから介護以外の知識をつけ...
- 回答者 有料老人ホーム、介護職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.8
- 男性女性関係なく、評価してもらえる。多くの女性が役職についており、女性でも、上を目指...
- 回答者 有料老人ホーム、介護職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.8
- 働きがい： アルバイトから勤務し、2年後に正社員へ採用頂け、任される仕事も増え責任も...
- 回答者 有料老人ホーム、介護職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.8
- 入社を決めた理由： 無資格でも働ける。働きながら資格取得に向けてのバックアップがある...
- 回答者 特別養護老人ホーム、介護、フロアチーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.9
- 強み： フルメニューにより介護サービスが豊富な為、法人内で情報がまとまりやすい。 弱...
- 回答者 特別養護老人ホーム、介護、フロアチーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.9
- 4週8休シフトのうち、希望休（有休を含めた）を3日間とれる。夜勤は16時間と長いが夜...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 2.4
- 強み： 適合すれば、とても良い連携と人間関係を築くことができ、居心地の良い場所にはな...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 2.4
- 一度反映された評価や個人の認識が、あまり見直されないことです。 評価や認識が、誤解や...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 2.4
- 働きがい： 迷走中です。 成長・キャリア開発： 業種的な基盤を身につけるには良い場所...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 2.4
- 入社を決めた理由： インターン制度の中で、人間として尊敬できる人がいた為です。 「入...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 4.0
- 事業所自体は働きやすくとても良い環境でしたが、課せられる仕事はとても業務時間内に終わ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 4.0
- 強み： 経営母体が大きいことで、いろいろな経験ができるところです。多分、普通に働いて...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 4.0
- 働きがい： やはり命に関わる仕事やそれに近い仕事が多いため、働きがいはかなりあります...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.8
- 有給取得率は、事業所別で、全く異なるように思われる。比較的、職員の定着率は高いと考え...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.8
- フルメニュー化を掲げられているため他職種の方と意見交換する機会も多く、チーム形成され...
- 回答者 ケアワーカー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 10年以上前 3.3
- 強み： 大阪市の生野区東成区、大東市での知名度はなかなかのもの。 弱み： 女性の役員...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 在宅事業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.9
- 職場で上長と相談させていただくことで有給休暇取得は可能であり、事前に調整しておけばプ...
- 回答者 特別養護老人ホーム、介護、フロアチーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.9
- 入社を決めた理由： 大学の紹介で知ったのがきっかけです。 大学の先輩方も働いており、...
- 回答者 特別養護老人ホーム、介護、フロアチーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.9
- 立場や部署が違っていてもお互い垣根なく誰もが普段からコミュニケーションを図りやすく、...
- 回答者 相談員、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.6
- 入社を決めた理由： 相談員、ケアマネの経験を積みたい。母体が特別養護老人ホーム、有料...
- 回答者 相談員、嘱託職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人慶生会（介護） 3.6
- 正職員、契約社員、嘱託、パート、雇用形態にかかわらず、慶生会の社員として、仕事に就い...
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