社員クチコミ（26件）
クリタ西日本株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリタ西日本 2.8
- 入社を決めた理由： 水に関する仕事という...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリタ西日本 2.5
- 自分の裁量で仕事ができる環境で働きたいと...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリタ西日本 2.5
- 働きがい： お客様の課題点を抽出またはヒ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 入社を決めた理由：水処理というものはこの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 基本的に本社である栗田工業に従うというイ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリタ西日本 2.8
- 弱み： 競合他社が、IT化や契約ビジネス...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリタ西日本 2.3
- 弱み： とにかく組織グループのツールが古...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリタ西日本 2.3
- 成長・キャリア開発： 成長するかどうかは...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリタ西日本 2.3
- 組織体制や企業文化はかなり古いと思う。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリタ西日本 3.0
- プライベートはガリガリと削られていきます...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 強み：大企業の子会社であり、潰れない。給...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリタ西日本 2.8
- 有給は希望すれば取得できるが、お客次第。...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 強み： 業界トップのブランド力はやはり強...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 基本的にまとまった休みはゴールデンウィー...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 配属先の上司によって成長の差が大きく生ま...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 肉体労働があるため、体力が必要であると感...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリタ西日本 2.3
- 女性は働きにくいと思う。男性が多い職種業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 働きがい： 達成が困難過ぎる目標を設定さ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリタ西日本 4.0
- 入社後は他エリアのグループ会社含めた人事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリタ西日本 4.0
- 上司は部下に積極的に関与してくれるため、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリタ西日本 4.0
- 強み： クリタグループの圧倒的な技術力と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリタ西日本 4.0
- プライベートとの両立はチームでフォローし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 事務員としてなら働きやすいと思う。 10...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリタ西日本 3.0
- 現場の営業の負担を減らす為の方策を採って...
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