社員クチコミ（24件）
トヨタカローラ秋田株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トヨタカローラ秋田 2.0
- 以前は各店舗に1人女性の営業スタッフがいるくらいのものでしたが、近年は増加してきてい...
- 回答者 販売部門、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トヨタカローラ秋田 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： トヨタならば組織としてしっかりしているだろうし、食いっぱぐれるこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.1
- 働きがい： 3年間育成プログラムがあり学びながら成長できる。特にチームワークが良く働...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.1
- 強み： トヨタというブランド 事業展望： 店舗が新しくなり集客が増えるのは良いところ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.1
- 給与は固定ではなく毎年成績によって変動する。家庭を持った場合は将来を考えた方が良い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トヨタカローラ秋田 2.0
- 社員に対して相談もなく違う部署に送ったり、心ない言葉を投げかけたり、会社としての社員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.4
- お客さんのことを考えるなら異動を命じるときは3日前ではなく1ヶ月前には本人に伝えない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.4
- 地方の人口減少が激しい地域でもあり、今後の継続性に不安があったこと。 毎週毎月毎年終...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.4
- 土日祝日はかきいれ時のため有給申請しても断られたり、嫌味を言われることもあるが店長次...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.4
- 働きがい： 担当しているお客様だけでなくほかの営業が担当している常連のお客様とも仲良...
- 回答者 販売部門、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トヨタカローラ秋田 10年以上前 2.6
- 基本的にサービス業ですので、土日祝日は休めません。子供がいる核家族の方は大変だと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売部門、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トヨタカローラ秋田 10年以上前 2.6
- 女性の方もいますが、所詮は男社会というのもあり女性の数は圧倒的に少ないです。 その分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売部門、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トヨタカローラ秋田 10年以上前 2.6
- 世界のトヨタの看板がありますが、基本的には地元の家族が経営している会社です。 そのた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.3
- 評価制度は実力主義に特化している。年齢給のようなものはまったくなく各職種別の成果によ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.3
- オーナー企業なので上意下達が強い。社員同士は非常に仲が良く仕事の面でも連携はとれてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.1
- 若いスタッフが減っているのでもっと大切にした方が良い。そうでなければスタッフの高齢化...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.1
- 入社を決めた理由： 他のディーラーよりも基本給が高いため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.1
- 残業が全くなくプライベートとのバランスを保ちやすい。ただ売れている人は個人的に終業後...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.1
- 高校卒業のスタッフは数年で退職するか営業スタッフになり在籍しているが数人。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.4
- 接客が好きならおすすめ。 一つの店で2〜3人の女性なので女性社員同士の相性があるかも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.4
- 会長、社長の権限が強くてボーナスも当日まで出るかどうかは彼らの承認が出るかどうかにか...
- 回答者 販売部門、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、トヨタカローラ秋田 10年以上前 2.6
- 残業は基本的にありません。 ですが、年間休みが少なくて、土日祝日はまず仕事なので世間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.1
- 一族企業で役員もずっと変わらず毎年高齢化している。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタカローラ秋田 2.3
- 入社を決めた理由： 残業がなかったので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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