社員クチコミ（46件）
株式会社えすと
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
えすとの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、えすと 3.1
- 働きがい： 大きな番組を数多く持っているので、それはやりがいにつながる。 だが、番組...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、えすと 2.0
- プライベートを大事にする人には向かない。 精神的に強くないと、上司からの言動に耐えら...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、えすと 2.0
- プライベートはないものと思ったほうがよい。 お風呂に入れない、歯磨きも出来ないなど、...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、えすと 2.0
- 全くプライベートと両立できない。 カレンダー通りの休みでないことは承知していたが、休...
えすとの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、えすと 2.5
- 働きがい： 面白いことを考えて、準備する仕事なので、テレビや面白いことが好きな人には...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、えすと 2.5
- 基本的に社員同士は仲が良い。 ただ働き方の管理がととのっていないために、新入社員の離...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、えすと 2.5
- 徐々に休日取得の風通しが良くなっているが、配属番組によっては難しく、プライベートを犠...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、えすと 3.1
- 強み： 日テレのゴールデンの枠を数多く持っており、ある程度の信頼性を得ている。 弱み...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、えすと 3.1
- ADは女性の方がむしろ多いくらいなので働きやすい。 ディレクターになるとワークライフ...
えすとの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、えすと 10年以上前 2.9
- 提言など偉そうなことは言えないけど、離職率の高さに目を向けるべき。それはなぜなのかを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、えすと 10年以上前 2.9
- もともとプライベートからテレビが好きな人が希望するはずだから、プライベートと仕事は関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、えすと 10年以上前 2.9
- 女性は多いほうだと思います。ディレクターへの道も男性と変わりなくというよりむしろ女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
えすとの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、えすと 10年以上前 2.9
- ある程度経験を積んだら、例えばディレクターになったら辞めるべき会社かもしれない。石の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、えすと 10年以上前 2.6
- 当時は給料が良かったですが、ＡＤからディレクターになると残業手当がつかなくなるため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
えすとの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、えすと 10年以上前 2.6
- 働きがい： 人事評価については、班がいくつもあって、上司がしっかりとした人柄である班...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、えすと 2.6
- 番組を制作する熱意が強い社員が多いと思います。ただ、休日などの管理が甘いと思います。...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、えすと 2.6
- 入社を決めた理由：好きな番組をやっていたから。また社員の先輩の中に情熱があり、この人...
えすとの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、えすと 2.6
- 働きがい： 担当していた番組はチームワークがよく、しっかりとしていました。 成長・キ...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、えすと 2.0
- 強み： 仕事に人生をかける人は、成長できるし、やりたいこともできる。 弱み： 仕事以...
- 回答者 アシスタントディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、えすと 2.0
- 入社を決めた理由： 自分の裁量で仕事できる。 アイディアを発信できる。 テレビ業界の...
えすとの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作部、ディレクター・AD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、えすと 3.3
- 給与の待遇、業務時間がいちばんの理由。 働いてる分量と給与が合わないのがモチベーショ...
- 回答者 制作部、ディレクター・AD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、えすと 3.3
- 急な会議や、撮影等があるので、休みはバラバラ、自分で管理してとるしかない。 友人との...
えすとの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作部、ディレクター・AD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、えすと 3.3
- 働きがい： 自分の意見や企画を通すことができる。 また視聴率が良いと仕事のやる気にも...
えすとの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作部、ディレクター・AD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、えすと 3.3
- もっと給与を上げるべきだと思う。 若い世代は上の人に言いづらい部分もあるので、上の人...
- 回答者 制作部、ディレクター・AD、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、えすと 3.3
- 強み： 日本テレビとのコネクションが強いため潰れることはない。 弱み： 中堅社員が少...
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