社員クチコミ（14件）
千葉テレビ放送株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉テレビ放送 2.6
- 部署によっても一概に言えませんが、休みを取ることは比較的相談しやすい会社だと思います...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉テレビ放送 2.6
- 成長・キャリア開発： 入社してから2週間～最大3か月程度の研修が行われます。その年に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉テレビ放送 2.6
- トップが行政や銀行出身者が多いため、マスメディアというより行政のような組織ルールが多...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉テレビ放送 2.3
- 働きがい： 千葉県唯一の放送局として、様々な企業、団体、行政の方と関わることが出来ま...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉テレビ放送 2.3
- 部署によって働き方が全く異なります。楽な部署は毎日定時で帰れますが、制作や営業はそう...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉テレビ放送 2.3
- 20代〜30代の社員が立て続けに退職をしていますが、「今時の若手は根性がない、会社に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉テレビ放送 2.6
- 働きがい： 千葉が大好きなら本当にやりがいのある仕事ができると思う。やはりローカル局...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉テレビ放送 2.6
- テレビ局と言えば激務なイメージだが、ここはかなり緩い。場所によっては残業がひどいとこ...
- 回答者 編成、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉テレビ放送 2.0
- キャリアアップが望めない。社内の雰囲気はとてもアットホームで家庭を持つような人たちに...
- 回答者 編成、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉テレビ放送 2.0
- 社内全体的にモチベーションが低い。いいものを作ろうという感じもあまりなく、自分の働く...
- 回答者 編成、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉テレビ放送 2.0
- 男女、年齢関係なくやりたいことを発言できてそれをやらせてもらえる環境はあると思います...
- 回答者 編成、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉テレビ放送 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： もともとマスコミ志望で受けたひとつの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉テレビ放送 2.6
- 感じる。育休をとっても普通に戻って仕事ができている。女性だからといって差別をすること...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉テレビ放送 2.6
- 場所によるが休みも取りやすい環境といえる。そのため、仕事とプライベートのバランスは取...
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