社員クチコミ（8件）
ザマ・ジャパン株式会社
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- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザマ・ジャパン 2.3
- 新卒者の教育課程や仕事の内容の教育に力を入れる必要がある。英語に力を入れるより前に仕...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザマ・ジャパン 2.3
- 従業員に関しては、有給休暇の取得が比較的簡単である。よってプライベートと分けることは...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザマ・ジャパン 2.3
- 働きがい： やりがいを感じることはほとんどない。上長の総評を伝えられる機会はあるが、...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザマ・ジャパン 2.3
- 海外に安定した親会社を持ちながら、日本国内の親会社と同業他社を取引先に持っている。良...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザマ・ジャパン 2.3
- 入社を決めた理由： グローバル性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 海...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザマ・ジャパン 2.3
- 強み：親会社が非常に安定している 弱み：ごく狭い範囲の事業の展開に特化しすぎて新分野...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザマ・ジャパン 2.3
- 英語の評価が一番であるため仕事へのモチベーションが保てない。中国出張の際、普通のレス...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ザマ・ジャパン 2.3
- 育児休暇に関しては保障されているので、働きやすい環境であると思う。また専門的な分野で...
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