社員クチコミ（13件）
東海マテリアル株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.1
- 入社を決めた理由： 自動車(2021年現在は撤退)、バイク、産業機械、鉄道などと他分野に関われて面白そうだと思ったから。 「入...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.1
- 強み： ニッチな業界なので、産業機器向け製品の国内シェアは非常に高い。 弱み： 技術力、確認する文化がなく、社内・社外の不具合...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.1
- 上司次第だが、仕事重視の人が多い印象。 有給は月1日程度なら取れるが、長期休暇は取りにくい。 製造業で、会社カレンダーで運営し...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.1
- 働きがい： 半導体機器やロボット、鉄道など、聞くと身近に感じる物にけっこう取り付けられている。 成長・キャリア開発： 年功序列...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.1
- あまり能力が高くなく、クセが強い人たちが管理・監督職をしており、付いていきたいと思う人はほとんどおらず、周りの士気も低いため、...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.1
- 工場なので男女比は高くない。男女比8:2くらい。 事務職として得られるスキルや資格が少なく、産休は貰えるものの、フォローアップ...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.3
- 成長・キャリア開発： 現場職員による改善提案が積極的に行われており、本人にやる気があればアピールをすることも可能。またそういっ...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.3
- 事業展望： 今後の展望は薄いと考える。 親会社の指針もあるのかもしれないが経営戦略が...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.3
- 有給はほぼ取れるのでその点は良いと考える。また会社の方針でここ最近は残業も抑えられて...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.3
- 女性の比率は少なく管理職で活躍されている方もごく一部を除いてはいない。 今後女性が増...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.3
- 典型的なトップダウン体制である。意味が薄いと思われる宿題を押し付けられ手が回らない部...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.1
- 年功序列で古い企業体制。 全体的に社員の意識が低く、仕事に対する意識や向上心が低い人...
- 回答者 製造部、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海マテリアル 2.3
- 入社を決めた理由： 福利厚生がよいと感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福利厚生は良いが、給与じたい...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東海マテリアルの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東海マテリアルの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。