社員クチコミ（24件）
株式会社京都医療設計
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都医療設計 10年以上前 2.1
- 残業して、遅く残っているのが良いという風土だった。 また、夜間や休日に緊急対応もある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都医療設計 10年以上前 2.1
- 働きがい： 医師や現場のコメディカル、何より患者さんに貢献できるのがやりがい。 成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京都医療設計 10年以上前 2.1
- 今は買収されて企業風土が変わっているかもしれないが、在籍時は良いも悪いも体育会の会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 3.0
- 強み： 専門性が高い。とは言え、最近はどの会社も同じような部隊がいるので、その強みも...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 3.0
- 働きがい： 基本的に年功序列。資格によっては別途手当もつくようだが、対象となるのは今...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 3.0
- 入社を決めた理由：医療関係ということで、社会貢献できるかと思い入社した。 「入社理由...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.8
- 一部の取締役のワンマンで決まります。また部署内の風通しは良いと思いますが、部署間の結...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.8
- 有給は取りやすい環境です。しかし、部署によっては緊急で現場に呼び出されることがあるの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.4
- 働きがい： 普段は医師などから厳しいことを言われますが、たまにお役に立って感謝を述べ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.4
- 入社を決めた理由： 元々医療業界に興味をもっており、関西に腰を据えて働けると思った為...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.4
- 強み： 地場の循環器ディーラーとして、入り込んでいる病院がある。 弱み： 慢性的な人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 3.0
- 経営陣と社員の意思疎通があまりできていないように感じる。 社員同士は概ね仲が良く、働...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 3.0
- 最近は有給も取りやすくなりプライベートとの両立もできるようになってきた。ただ担当施設...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.8
- 企業としての将来性に不安があります。また、自身のキャリアアップには不適当だと感じるよ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.8
- 働きがい： 医療に携わることができるのでやりがいはあると思います。しかし、評価制度は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.8
- 強み： 特に感じられない。 弱み： 小さな会社なのに特定診療科のみの卸売専門になろう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.4
- プライベートとのバランスは調整しにくい会社である。基本的に病院主導で予定が組まれてい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都医療設計 2.0
- 休みは多いが、平日は基本的に家に着くと10時24時になる。 休日であっても担当してい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都医療設計 2.0
- 残業が多い。対策するための対策委員を立ち上げているが、実際は機能していない。 良くも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都医療設計 2.0
- 社長の意見が全てのワンマン中小企業。社長に気に入られなければ居心地の悪い会社。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都医療設計 2.0
- 女性は残業はほぼなし。残業をした際はしっかりと残業代が出る。 営業よりも給料が高い時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都医療設計 2.0
- 働きがい： モチベーションは全体的に低い。 成長・キャリア開発： インセンティブはな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都医療設計 2.4
- 良くも悪くも年功序列である。上が詰まっている為、中々昇格は厳しい。 また完全なるトッ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京都医療設計 2.0
- 拘束時間が非常に長い。病院の手術の立ち会いを行わなければならず、それを終えて帰社し事...
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