社員クチコミ（57件）
太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 経営を続けるにあたって新規開拓は重要だと 考えます ですが、見切り発射で事を進めると...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 入社を決めた理由： 入社当時は時代の先端を担う電子部品業界に属していることが大きな理...
- 回答者 商品開発、研究開発、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.8
- 入社を決めた理由： 新しい事に挑戦したくて、入社を決意しました。 技術的に深いことを...
- 回答者 事務、事務職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.0
- 働きがい： 上司は日々のコミュニケーションを大切にしているように感じ、逐一声を掛けて...
- 回答者 事務、事務職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.0
- 有給は部署にもよりますが、取りやすいと思います。前日の有給申請でも問題なく、特に理由...
- 回答者 開発、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.6
- 働きがい： デバイスの性能改善のため、自身で考えた創意工夫が実際に製品に施されて世に...
- 回答者 開発、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.6
- 入社を決めた理由： Iotや5G通信といった背景から、今後需要が高まっていく市場であ...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 女性が責任を持たせられることは少ないです。 昇給や昇進もほぼないです 女性が働きやす...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 働きがい： 自分の裁量が試されることがあり 自分の裁量が結果に結びつくこと 成長・キ...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 強み： 装置などを自社開発しているため、 他企業にマネしずらい強みがあります。 弱み...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 成長に波があるため、繁忙期のワーク・ライフ・バランスは取りづらさを感じます。 逆に閑...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 入社を決めた理由： 24時間製造体制があり 夜勤があったことにより 夜勤で働くことが...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.5
- 他責思考が強く、 問題提起しても解決に結びつかないことがある。 問題解決するためには...
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.9
- 成果評価と努力した結果と金銭面のフィードバックの問題が噛み合っていないことが大きな理...
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.9
- 強み： 長年の製造スキル、コア技術、工程管理能力に長けていると思います。 弱み： 新...
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.9
- 新しいものへの取り込みに時間が掛かり、今の環境を変えようとする風潮がないように感じま...
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.9
- 働きがい： 努力した結果が数値で見えてくるので、成果としては実感しやすい。 成長・キ...
- 回答者 製造部、製造業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.9
- 入社を決めた理由： 成果と努力と金銭面が合わない。先に不安を感じた。 「入社理由の妥...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 強み： 必要不可欠なでデバイスの設計～製造を行っていること。 弱み： 新製品開発への...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 福利厚生がしっかりしているため産休・育休が取りやすいです。また、産前産後（産後一年未...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太陽誘電モバイルテクノロジー 3.3
- 入社を決めた理由： スマートフォンに内蔵される通信デバイスを生産している会社だったの...
- 回答者 商品開発、研究開発、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.8
- これ以上、挑戦できる事が無くたったため、転職を決意しました。 会社の規模が小さく、他...
- 回答者 商品開発、研究開発、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.8
- 働きがい： 昔ならが方法が重視されています。新しい発想は、上司から潰されます。 上司...
- 回答者 設計開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.0
- 働きがい：１製品を一人で担当できるため、やりがいは大いに感じらえると思われる。 成長...
- 回答者 設計開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、太陽誘電モバイルテクノロジー 2.0
- 弱み：基本的に主力製品がSAWFilterのみのため、社会の情勢・景気によって業績が...
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