組織体制・企業文化（269件）
医療法人徳洲会
- 組織体制・企業文化（269件）
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- 働きがい・成長（345件）
- 女性の働きやすさ（299件）
- ワーク・ライフ・バランス（320件）
- 退職検討理由（316件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（208件）
- 経営者への提言（99件）
- 年収・給与（364件）
- 回答者 医事課、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人徳洲会 3.5
- 旧体制では家族経営による弊害、政治との悪しき関係等あり、地域や社会からもよくない目で...
- 回答者 臨床検査技師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 2.6
- 昔ながらの朝礼があり理念の読み上げがあります。 ・医療法人徳洲会の理念 生命を安心し...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 2.3
- 過疎地域にある病院であったため、新人は毎年10人もいなかった。教育制度がしっかりして...
- 回答者 医師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人徳洲会 2.8
- 地方、特に鹿児島の離島医療になくてはならない存在にも関わらず、鹿児島からのバックアッ...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人徳洲会 2.3
- 日勤の定時は8:30からだが、毎朝8:20から、各部署から師長に加えてメンバーから1...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人徳洲会 3.1
- 出勤後、朝礼が20分程度ある。各部署1名ずつランダムで参加する。 断らない医療を掲げ...
- 回答者 医療事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 2.8
- 他病院と違い、土曜日もシフトによっては出勤となります。また、日曜日に出勤が回ってきた...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 3.5
- 病院全体で考えると組織のあり方や規律は従業員に浸透されていた。 私が所属していた部署...
- 回答者 病棟、看護師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人徳洲会 10年以上前 2.9
- 大規模なグループの為、全国に病院がある。 トラベルナースという制度があり全国のグルー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 3.0
- 年齢や立場に関係なく、勉強熱心で仕事とあれば全力でぶつかっていく人が多い。役職者は年...
- 回答者 診療部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 10年以上前 3.1
- 良くも悪くも創業者の理念がすべてであったが、執行部の変更とともに改革がなされ「普通」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 診療部、医師、医員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人徳洲会 2.6
- 患者を断らないことを売りにしているが、責任を持って診療できる能力があるわけではない。...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 2.5
- 地域柄という部分もあるためか、ご高齢の方の入院が多い。施設は築年数がたっている事もあ...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 2.0
- 医者を含めどの部署においても、仕事が出来る人、文句を言わずやる人に集中する。出来ない...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 5.0
- 断らない医療を提供しているのはすごくいい事だと思う。 そのおかげで助かる人も多いはず...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 1.9
- 職員は大事にされていないという印象。あくまで一つのコマでしかないように感じる。退職者...
- 回答者 外来クラーク、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 1.9
- 徳洲会といえば断らない救急。事務職は末端に位置するので、入職しても駒のように扱われま...
- 回答者 医事課、事務、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 2.0
- とにかく宗教的です。週に２回も全体朝礼があり、徳洲会の理念とやらを唱えます。そういう...
- 回答者 看護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人徳洲会 3.0
- 徳洲会の理念として、「生命だけは平等だ」と挙げています。しかし、その理念を実現するた...
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人徳洲会 1.9
- 地方のグループ病院に勤務した。事前の面談では風通しの良さなどをPRされていたが、実際...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 3.1
- ママスタッフはお迎えの時間があるため、その時間には帰れるが、ギリギリまで業務をしてい...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 3.5
- 徳洲会の理念のもとスタッフは、いい人が多く、昔にくらべて、変な医者も減っておりすごく...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人徳洲会 2.6
- 昭和の体育会系な風潮があり、朝のミーティングで徳洲会の目標的なのをみんなで朗読をする...
- 回答者 放射線技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人徳洲会 3.0
- 毎朝、徳洲会の理念を職員全員で唱和する集会があるが、職員が納得してやっている訳ではな...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 2.8
- 社内新聞があり、毎朝会社のお偉いさんが書いたエッセイを音読して感想を言うという謎の風...
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