経営者への提言（99件）
医療法人徳洲会
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- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人徳洲会 2.8
- 国際的な病院機能評価を通すことにしか関心を持たない上層部の方々へお願いします。MRS...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人徳洲会 3.0
- 患者様のためにとにかく病院数を増やしているが、もっと働く人のことを考えて欲しい。 何...
- 回答者 外来、医療事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人徳洲会 1.8
- とにかく労働に対する対価が低すぎる。 馬車馬のように働かせ、無理難題押し付けて来ても...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 3.4
- 給料等の待遇面をもっと見直して欲しい。 せっかくスキルを上げてできるようなスタッフが...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 1.9
- 給料を増やす、もしくは勤務形態の見直しなどを行わない限りは退職する人間が増えると思い...
- 回答者 臨床工学技士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 2.8
- 顧客である患者さんを集客しているのは医師であり高年収なのは納得。しかし、その他の医療...
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人徳洲会 1.9
- 弱みに書いたところを改善させるような努力が必要でしょう。地方、都心に多数の病院を展開...
- 回答者 相談員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 3.9
- 毎月、収支報告をしており黒字など聞いていたが、それを還元されているとは感じなかった。...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人徳洲会 2.3
- 一人暮らしで少し贅沢が出来る程度の給料が貰えたら、職員の士気もあがり実績もそれに伴う...
- 回答者 医事課、事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、医療法人徳洲会 3.4
- 事務職が辞める理由は給与面が大きいと思いますので、医療業界他社との比較をして提示して...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 2.8
- 患者様を大切にするのはもちろん大切ですが、(お金の面で)従業員も大切にしていかないと...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人徳洲会 2.3
- 現場の状況や、実際に起こっている現状を実際に見て、現場のスタッフの声にに耳を傾け、足...
- 回答者 臨床工学科、臨床工学技士、平職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 2.1
- 山形県内のある徳洲会系列病院へ提言するとしたら、新卒の臨床工学技士達を効率よく成長さ...
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人徳洲会 2.5
- ハードのみではなくソフト(人材の)育成にも力をいれてください。また生え抜きのみを優遇...
- 回答者 薬剤部、薬剤師、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 3.0
- 外来調剤での薬価差益で利益を狙わずに将来的に病棟での加算を取れるように体制を整えてい...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人徳洲会 3.0
- 全職種の休みを増やす、夏季休暇・リフレッシュ休暇などの休暇を有給消化ではない形で新規...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人徳洲会 2.0
- 団結力に欠けます。もっとどの部署も協力し合える環境や人間関係でないと利益は出ないと思...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人徳洲会 3.1
- 人が足りない現状を受け入れ、人が足りないのに救急は断るな、入院はバンバンとれなどとい...
- 回答者 コメディカル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 3.1
- スタッフの満足度の向上に期待したい。スタッフファーストで考えることが、結果的に顧客フ...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人徳洲会 2.4
- 民間なのである程度は仕方ないが、事務方は収益しか見ていない印象。現場は現場で常時人不...
- 回答者 医療、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人徳洲会 2.0
- 風通しがいい職場であってほしい｡ 職員からの意見を吸い上げて、現場の状況改善に努めて...
- 回答者 放射線科、診療放射線技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人徳洲会 2.9
- 自分の頑張りがあまり評価されないような風土に思われます。大規模施設なので難しいかも知...
- 回答者 介護老人保健施設、介護、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人徳洲会 3.0
- 接遇ポケットブックには仕事に対する基本的な事が書いています。なかなか良いことですが、...
- 回答者 放射線技師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人徳洲会 2.9
- 医療は技術、経験、心が大事だと思います、 人を蔑ろにしすぎではないでしょうか？ グル...
- 回答者 病棟、看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、医療法人徳洲会 2.3
- カテーテル室の設備が最新機器ですが、電子カルテシステムやパソコン、コピー機等や、呼吸...
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