社員クチコミ（53件）
社会医療法人社団埼玉巨樹の会
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 1.9
- 強み： 経験年数が浅いうちの給与は他の病院よりいいこと 弱み： 長期に渡る人材育成 現場で働く職員を使い捨てのように扱っている...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 1.9
- 入社を決めた理由： 新入職者の教育体制が充実していると謳っていたこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 研修内容...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 1.9
- 働きがい： 患者様からの感謝の言葉のみが働きがい 成長・キャリア開発： 成長するかしないかは本人次第 成長意欲があるスタッフは...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 1.9
- 昭和の体育会系気質 トップが右向けと言えば否応なしに右を向かなければならない 下から...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.1
- 女性の働きやすさとしては、かなり良い方では。 しかし，育休、婚休をスムーズに取らせてくれない上司もいる為注意。 独身の管理職な...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.1
- 強み： 認定看護師取得などの教育体制が整っているのが唯一の砦 弱み： 看護師少ないためかなりのハードワーク。 管理職者は大抵他...
- 回答者 看護助手、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.4
- 年末年始手当が出ません。 強制出勤させられます。 お局社員のネチネチな感じがあります たくさんの社員の退職が多く 落ち着かない...
- 回答者 看護助手、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.4
- 働きがい： ありません 成長・キャリア開発： 成長しないです 役職は今の役職者が辞めないかぎり 上に上がるのは難しいと思います...
- 回答者 看護助手、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.4
- 入社を決めた理由： リハビリを目的とした介護をしたかった。 施設との違いのやりがいを感じたかった。 施設では出来ない患者のケア...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
- 強み： 様々な診療科があり、色々なことに対応できるところです。 弱み： 業務をガンガンにこなすため、医療事故には気を付けたいと...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
- 入社を決めた理由： JA時代から在籍していて巨樹の会に買収されたため、JAを解雇され巨樹の会に再雇用という形になりました。 「...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.0
- 働きがい： 忙しかったですが、業務をガンガンこなしている感はありました。 成長・キャリア開発： プライベートをある程度犠牲にし...
- 回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
- もっと職員（医師以外）を大切にしてほしい。 会長からのトップダウンが多く、末端の職員には話が通っていないため、施設の改修等いき...
- 回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
- 強み：救急搬送を断らない・症例が豊富・体力に自信があれば続くかも 弱み：職員の長期育成環境が悪いため、若い職員ばかり 事業展望...
- 回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
- 祝祭日は休日ではない。年間休日が少ない。 日曜・祝祭日に出勤しても割増が全くない。 休日でも夜間でも、時間を問わず電話がかかっ...
- 回答者 事務部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.9
- 患者には非常にやさしいが、職員には厳しい職場。特に管理職は大変。 会長のイエスマンが多い。 医者の給料は高いが、九州ベースの給...
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.5
- 働きがい： 急性期を支えている実感はありました。 周りに悪影響を与える社員を放置したりしており、きちんとやろうとしている職員が...
- 回答者 医療職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 2.5
- 入社を決めた理由： 急性期を経験しておきたいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 結果的には勉強にな...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 1.9
- 4週8休でのシフト制で、希望休は4日申請できる それ以上の休暇や連休は上長の許可が必...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 1.9
- 育休や産休での休みやすさはあると思う 病気になった時も電話一本すれば簡単に休める...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 1.9
- 保険診療制度での昇給の見込みに限界を感じた また、法令遵守やモラルへの認識が低く合わ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.1
- 反面教師の人は、教育体制や、管理面を学ぶことができる。ここの職場のようにやれば失敗するから自分はこういう展開に持っていくべきな...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.1
- 残業少なくしろという割には、かなり無茶な入院件数 帰れる時は早めに帰れるが、滅多にな...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.1
- 給料待遇が悪いのと、看護部以外のの不備が多すぎる 働いてる側として安心して働けない...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会医療法人社団埼玉巨樹の会 3.1
- 新しいことに挑んでいる組織 福岡が元の親会社。田舎に置ける地域中核病院をもとに病院拡...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
社会医療法人社団埼玉巨樹の会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、社会医療法人社団埼玉巨樹の会の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。