組織体制・企業文化（6件）
株式会社パーキングマーケット
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーキングマーケット 3.3
- 会社に求められる働き方を行えば昇格する。ただし求められるものが配属先によって異なり、...
- 回答者 営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パーキングマーケット 10年以上前 3.4
- バリバリの実力主義の社風ではなく、総体的に仕事が出来る人が出世していくイメージである...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーキングマーケット 4.4
- 社長からの意向が強かったが、ベンチャーで上り調子の会社はどこも同じかな。ただ、幹部ク...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーキングマーケット 2.6
- 面倒なことはシステムに任せる、という仕組みづくりは効率的で良いと思いますが、ホスピタ...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パーキングマーケット 3.4
- いかに効率よく仕事をするかが求められている。月10時間のみなし残業はついているが、そ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パーキングマーケット 2.0
- 従業員数も少なく、比較的若い人が上の役職についていることが多い。そのため話しかけやす...
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