社員クチコミ（16件）
株式会社プラン・ドゥ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラン・ドゥ 3.3
- 妊休や育休を取得されている方も複数名見受けられた。また、そのまま職場復帰されている方...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラン・ドゥ 3.3
- 成長・キャリア開発： チーフは3〜4年、マネージャーは5〜6年でキャリアアップしてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラン・ドゥ 3.3
- 組織体制としては社長→マネージャー→社員という体制で、経営層には近く経営方針なども間...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プラン・ドゥ 2.8
- 入社を決めた理由： 代表がリクルート系の出身とのことで、成長できそうな環境であると感...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プラン・ドゥ 2.8
- 稀に休日出勤もあるが、週休2日はしっかり休める。ただし、幹部は早朝からの会議などがあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラン・ドゥ 2.5
- 上司に対して失望することが多く、企業として不安を感じることが多い。都合良く使われてい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラン・ドゥ 2.5
- 個人商店的な業務対応につき、自分の仕事さえ折り合いがつけば、定時で退社できるため上記...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラン・ドゥ 2.5
- 働きがい： 会社のスタンス上、売り上げノルマがないのは精神衛生上は非常に楽な部分があ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラン・ドゥ 10年以上前 2.3
- 入社当時は無かったのだが、途中から社長がとある研修企業にのめり込むようになり、朝礼や...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラン・ドゥ 10年以上前 2.3
- 社員育成方法を見直した方がいいと思います。社員全員を何ヶ月も何年もかかる出張研修は意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラン・ドゥ 10年以上前 2.3
- バックオフィス以外は結婚してから働いている人はいなかった。産休育休を取った人は1人い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プラン・ドゥ 3.3
- プライベートとのバランスは取りやすい方だと感じる。基本的に、付与された有給休暇や振替...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プラン・ドゥ 2.8
- 朝から地域の清掃活動をしていたり、宗教チックな社外研修（毎日トイレ掃除をする等）や、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラン・ドゥ 2.5
- 入社を決めた理由： 前職でのキャリアが十分に発揮できる地獄内容だったため。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラン・ドゥ 2.5
- 企業として地に足がついていないと感じたことが多々あり。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラン・ドゥ 2.5
- 女性にも働きがいがある社風。...
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