社員クチコミ（31件）
株式会社レアルエージェンシー
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レアルエージェンシー 4.4
- 入社を決めた理由： 必ずお金が稼げると言われた。やりたいこと行きたいことお金でなんでも解決できると言われてお金が欲しくて決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レアルエージェンシー 3.3
- とにかく入社前と入社後のギャップが大きかった。新しく構築した部署に配属になったのですが、この部署をどのように運用するかも定まっておらず、直属の上司などいない状況。思い付きで、あれ...
- 回答者 ライフコンサルティング事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レアルエージェンシー 3.8
- 必ず社用携帯が配布されるんですが、その社用携帯は常に持ち歩いてなければいけませんでした。あまり気にしない方はいいかもしれませんが、私はプライベートの時間に仕事の内容のやり取りであ...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レアルエージェンシー 3.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社内行事の多さは認識しておくべき。新年会、社員旅行、バーベキュー、運動会、忘年会などなど、度々イベントがあり、参加がほぼ強制なので...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レアルエージェンシー 3.3
- グループ社内に女性社員も多く、産休や育休も問題なく取得出来ている。また、役職について...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レアルエージェンシー 3.3
- グループ会社の社員も同じフロアで仕事をしており、グループ間で横断した仕事が多い。社員同士の雰囲気は悪くなく、人間関係での悩みは置きにくいと思う。 参加必須の社内行事が多いので、イ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レアルエージェンシー 10年以上前 2.6
- 働きがい： とにかく結果を出せば、青天井で上を目指すことができます。 ただし、会社全体での「研修体制はあるのですがｍ、それを何のために行っているのか分からないくらい、それが結果に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レアルエージェンシー 10年以上前 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 最近の話でいうと、業務委託契約になるところがほとんどのようです。 もちろん節税や還付金申告などのメリットもありますので、その手法に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レアルエージェンシー 10年以上前 2.6
- 基本的にはトップダウンの会社なので、言われたことをやれれば、会社では生き残れますし、さらなる上へ目指すことは可能な会社です、「ただし、不動産投資ならではの風土で売れなければとにか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レアルエージェンシー 4.4
- 休みがほとんどないので、体力的にも精神的にも続けられなくなりました。アポや予定が無い日の日中は永遠と電話営業だったので、ひたすら断られ、怒られ、怒鳴られます。この仕事を続けるには...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レアルエージェンシー 4.4
- 働きがい： 売れればやりがいは出てくると思いますが、入社から数年はほとんど運で売れるようなものなので、自分はかんじていません。 成長・キャリア開発： 成長したいというより、社会経...
- 回答者 ライフコンサルティング事業部、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レアルエージェンシー 2.4
- 現状は営業の才能がある人間しか生き残れない環境であるため、それ以外の人間も有効に活用できるよう検討すべき。 (会社HPを見る限り新たな部署ができているので、経営者も痛感しているの...
- 回答者 ライフコンサルティング事業部、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レアルエージェンシー 2.4
- ワークライフバランスの調整は不可能。 ただしコンスタントに売り続ければ、業務中に好き...
- 回答者 ライフコンサルティング事業部、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レアルエージェンシー 2.4
- 強み： 社長のブツ上げ能力。 ただし都内には買える土地が尽きつつある。 弱み： 人材が常に流動的で育成などできていないため、いずれ限界を迎える。 事業展望： 社長の能力に依存して...
- 回答者 ライフコンサルティング事業部、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レアルエージェンシー 2.4
- 入社を決めた理由： 高額歩合 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社内評価及び歩合に関しては素晴らしい。 評価基準は成約数のため公平。 歩合に関して複数の同業他社の営...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レアルエージェンシー 3.3
- ワークライフバランスは取りづらい。イベントなどが頻繁に入るので自由に休めない。営業は...
- 回答者 ライフコンサルティング事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、レアルエージェンシー 3.8
- 正直ワークライフバランスは調整しにくい会社であるかなと思います。始業10時で終業19時半ということでその後ももちろんアポがあればそのままお客様とお会いしたりと、お客様中心の生活に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レアルエージェンシー 2.0
- 女性が少ないため、皆さんきにかけてはくれていましたが、相談しにくい環境でした。 事務の方々は女性が多かったですが、その方たちとうまくやっていかないと、裏で何を言われてるかわからな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レアルエージェンシー 2.0
- 営業方法に疑問を持ち始めてからすぐに、体調を崩しました。 体調を崩しつつも出勤し、無理して営業を続けていました。 その影響で病気になってしまったので退職しました。 理由としては、...
- 回答者 ライフコンサルティング事業部、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レアルエージェンシー 2.4
- 管理職と事務職以外は常に入れ替わっているため、文化などない。 おはようからおやすみま...
- 回答者 ライフコンサルティング事業部、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レアルエージェンシー 2.4
- 働きがい： 金。 成長・キャリア開発： ノルマ(強制設定目標)が激しく過酷な労働環境...
- 回答者 ライフコンサルティング事業部、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レアルエージェンシー 2.4
- ワークライフバランスが成り立たない点。 売れない人間はプライベートなどないに等しい。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レアルエージェンシー 3.3
- 昔ながらの不動産会社という感じで体育会系。最終的には個人の数字で評価ですが、お互い協...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レアルエージェンシー 3.3
- 強み：頑張れば頑張るほど評価されます。 弱み：外資のような評価体制なので、やる気がな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レアルエージェンシー 3.3
- 入社を決めた理由：給料が高かった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給料...
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