社員クチコミ（8件）
阪神佐藤興産株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神佐藤興産 10年以上前 3.0
- 社員や他の人の意見を聞く必要がある。固定概念にとらわれ過ぎな面がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神佐藤興産 10年以上前 3.0
- 客数を増やして安売りしてる場合が多いのが弱み。また新卒採用する際も無理やり採用してい...
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- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神佐藤興産 10年以上前 3.0
- 現場があると時間を取られて休みがなくなったり、帰るのが遅くなるのでなかなかプライベー...
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- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神佐藤興産 10年以上前 3.0
- 働きがい： 社長にかかわればかかわるほど評価されやすい仕組み。ボーナスをもらえないという空気があるためモチベーションが上がってない社員が多い 成長・キャリア開発： 管理面について...
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- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神佐藤興産 10年以上前 3.0
- 前の会社が倒産してとりあえず入社しないといけない状況だったため。 条件としては悪いと...
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- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神佐藤興産 10年以上前 3.0
- よくあるワンマン経営の形式を取っていると思います。人数の割りに大きい会社のような組織...
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- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神佐藤興産 10年以上前 3.0
- 将来性が乏しいため。他の企業からの声がかかったため...
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- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪神佐藤興産 10年以上前 3.0
- 正社員としては難しい。パートさんも条件付で働く方が多い...
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