社員クチコミ（33件）
株式会社ネオレックス
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.4
- 入社を決めた理由： ・IT企業 ・少数精鋭で人との関わりが密 ・顧客との距離が近いシステム／ビジネスモデル 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由との相違はあり...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.4
- 働きがい： コンサルタントとしてシステム導入、新システムの要件定義など、入社4年としてはかなり稀な経験をさせてもらえたこと。 成長・キャリア開発： コンサルタントとして必要な知識...
- 回答者 コンサルティングチーム、ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.1
- 働きがい： 自己成長という点では1年目から様々プロジェクトのリーダーや管理者など裁量を持たせていただけるだけでなく、経営陣や大ベテランなど様々な立場の方と仕事をする機会もあり、非...
- 回答者 コンサルティングチーム、ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.1
- 私が入社した時は人数が40名程度の中小企業でした。 ベンチャー企業のような風通しの良さを持ちつつ、20代〜50代の幅広い年齢の方々が在籍しているため、新人の頃から大ベテランや経営...
- 回答者 コンサルティングチーム、ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.1
- 強み： 勤怠管理システムにおいてトップレベルの技術力を持っています。 大企業の導入実績も沢山あり、新規が参入しにくい分野を攻めているため、今後も伸び続けていくと思います。 弱み：...
- 回答者 コンサルティングチーム、ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.1
- 入社を決めた理由： ・少人数で裁量が大きく、短期間で自己成長できる環境 ・先輩に高学歴の方が多く、賢い方が多い ・IT以外にもモノづくり文化があり自分に合っている 「入社理由の妥...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 3.0
- 業務に将来性がなく、このままだと腐ってしまうと感じたため。2-3年は勉強になるが、それ以降は特別新しいことを経験できる雰囲気ではなかった。自分が本当にやりたいことややりたいことを...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 3.0
- バランスはいいと思います。人も特に問題はなく、しっかりと堅実な方が多い印象です。有給休暇などをとるときも強く理由が求められることはありませんが、暗黙的に理由の開示をしている雰囲気...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 3.0
- 強み： 勤怠管理システム 弱み： 勤怠管理システム以外の展開を会社として進められていない。また、会社として成長しようとする意思が大きくはないため、何か非連続な進化を産もうという雰...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 3.0
- 入社を決めた理由： 人が良いと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人は良かったが、あくまでいい人であって大きな成長ができるかどうかは分からない。しっかりと...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.4
- 強み： ターゲット層に対して大きなシェアを獲得していること 弱み： 採用人数を大きく増やすわけではないみたいなので、どんどんきぼをかくだいしている競合他社との勝負に勝ち続けられる...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.4
- 人が良く、独自の企業文化にも理不尽なところはないです。一般的な企業より人間性をみてもらえると思いますし、メンバー同士の関係もとても良いと思いました。 基本的に社内で改善の声が上が...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 3.1
- シンプルに事業の成長を従業員に還元する姿勢が感じられない。優秀で真面目な社員に甘えている気がするので、もっと第三者的な目線を取り入れたほうがよい。上場できるポテンシャルがあるので...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 3.1
- 強み： 地頭の良い社員が揃っていて、とても優秀な人が多いところ。勤怠管理システムのなかでも大規模なユーザーに強いので、独自の地位を確立している。 弱み： 中堅社員が少ないところ。...
- 回答者 コンサルティングチーム、ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.1
- 私が入社したときは男性が技術職、女性は事務職と分けられていましたが、事務職だけではやりがいは感じにくいと思います。 しかし女性の技術職も増え、職場もリモートや複数拠点あり、事務職...
- 回答者 コンサルティンググループ、コンサルタント、シニアスタッフエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.3
- 働きがい： 若手のうちから大きな仕事にチャレンジできる。 成長・キャリア開発： 一年目から責任の大きな仕事を任され、大きく成長することができた。ベンチャーでは前例のない仕事も多く...
- 回答者 コンサルティンググループ、コンサルタント、シニアスタッフエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.3
- 強み： 大企業向けのクラウドシステムで大きなシェアを持っており、非常に安定した事業基盤がある。 弱み： 会社を支えられる事業が一つしかない。 事業展望： 新たな事業創出を進めてい...
- 回答者 コンサルティンググループ、コンサルタント、シニアスタッフエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.3
- 経営陣含め、非常に風通しの良い組織。社員の人柄も良く、年齢等に関係なく平等に意見を言える。お互いの顔と名前だけでなく、性格や考え方まで知っているような密度の高い人間関係が構築され...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ネオレックス 2.5
- 働きがい： ほとんど定時でしっかり帰れるところは良いところだった。その他は、正社員だったがあくまで事務ということで、ほとんどが補助的な業務で、パートさんでもいいのでは、と思うこと...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ネオレックス 2.5
- 入社を決めた理由： 事務職志望だったため。手当も手厚いと聞いていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： もう少し、手当についてきちんと調べておけばよかった。ホー...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.4
- 家庭の都合のため。 他の会社の働き方や文化を感じてみたかったため。...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 3.1
- 何のためにやっているのかわからない仕事を休憩時間帯にやらされたため、心が折れた。また...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 3.1
- 働きがい： やりたいことはやらせてくれるのでとてもいい環境だと思います。従業員も人柄...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 3.1
- フレックスタイム制なので、融通がききプライベートの予定をある程度優先することができる...
- 回答者 コンサルティングチーム、ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオレックス 4.1
- 将来の夢を考え、別スキルを学びたいと考え転職しました。 入社前から転職する旨は伝えて...
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