社員クチコミ（46件）
遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 10年以上前 2.6
- 組合員の営農活動を支えることを目的とした組織であるため、やはり組合員への忖度が大きくその点は至極当然です。 JA綱領にある通り、協同の精神は職員にも浸透しているが、仕事に対する熱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.9
- 強み： 地域密着で歴史ある仕事。これまでの長い歴史があるおかげで、飛び込みの訪問営業などと比べると営業活動はしやすい。また、研修制度なども研修施設があり、新入社員だけではなく部門...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 3.6
- ほとんどの女性が育児休暇を取得し、働き続ける方は非常に多いと思います。男性の育児休暇取得をした人はまだ聞いたことがありません。女性向けに実施されている研修もあり、キャリアについて...
- 回答者 農業、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 3.6
- 強み： 資産の社内留保が厚く、ちょっと不景気どころでは潰れない。なぜあんなに金が溜まっているのか不思議なぐらい。 社会的信用も何故か異様に厚い。 弱み： 多業種の事業を展開してい...
- 回答者 金融渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 3.3
- 農業協同組合であるための農業の情勢に影響を受けるが昨今農業は厳しく風当たりも強いため職員への給与面での還元も良くない。愛飲運動などと題して米やお茶などの営業ノルマがあるが実質個人...
- 回答者 金融渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 3.3
- 働きがい： 地域の方々の生活のサポートをしている実感を得られ感謝の言葉を直接いただけるためやりがいにつながる。 成長・キャリア開発： 金融、共済、営農など幅広い分野を取り扱ってい...
- 回答者 金融、営業、金融総合渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.8
- 強み： 地域密着型、農業分野における培ったインフラを所有していること。人材は優秀な人が多いが、上司ガチャが失敗すると支所ごとモチベーションがさがる 弱み： 競合他社に各領域も推さ...
- 回答者 金融、営業、金融総合渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.8
- 働きがい： 直接的な顧客からの感謝。プライベートでの付き合いなど 成長・キャリア開発： 年功序列、評価もよっぽどやらかさなければない。独自制度の色が強いこと、一般的な資格取得支援...
- 回答者 金融、営業、金融総合渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.8
- 入社を決めた理由： 農業に興味があった。勤務地が近くがよかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 未経験から農業を知るには、配属先にもよるがベストな環境であった。...
- 回答者 共済、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.0
- 年功序列が根付いていて、業務遂行能力が高くても評価されません。評価されても昇給率は低いです。入組後は農業に携わりたいと思いましたが、支店の金融、共済の人手不足のため、そちらに配属...
- 回答者 共済、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.0
- 働きがい： 顧客の要望を叶えるためなら、何でもしようと情熱を持って仕事ができる人は、顧客から感謝されることが多いのでやりがいを感じると思います。 成長・キャリア開発： 新卒研修の...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 新規取り組みに対する嫌悪感を抱くベテランからは、改善活動への理解は低く反対されることが明白なため、私自身のモチベーションが上がらなかった。 成長・キャリア開発： 全国...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 10年以上前 2.6
- 産後休暇や育児休暇の取得に対する理解は大きく、ほぼ全てのケースで休暇取得をしていると感じた。 但し、男女問わず総合職と一般職の賃金格差が大きい。 女性は一般職を選択することを想定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.9
- 産育休制度を利用する職員が多い。復職への体制も、戻ることになる前からお子さんの状況もヒアリングしながらベストな環境を一緒に考えてくれる様子。おそらくほとんどの方が休むための期間も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.9
- 有給は自分の仕事が調整でき、他に休む人がいなければとりやすいと感じる。ただし農産物の収穫時季やキャンペーン等、休みにくい時期も部門によってあるため、閑散期であればスムーズに取得で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.5
- 基本的には年功序列だと思う。保守的な職員が多く、変化を嫌う傾向がある。状況の変化にすぐに対応できず、コロナ禍での緊急事態宣言時はアタフタしている間になにもできなかった印象。決定権...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.5
- 強み： JAブランドとして知名度は非常に高いため、営業はしやすいと思う。 弱み： 金融共済でなんとか経営を支えているが、今後は金融共済も厳しくなると思う。他社の金融機関や保険会社...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 3.6
- 成長・キャリア開発： 人材育成は積極的に行っており、様々な研修があります。他企業との研修もあり、勉強になることが多いです。仕事も農業関係や金融関係など様々なものがあるので、いろん...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 3.6
- 基本土日休みなので、プライベートは充実しやすいと思います。カレンダー通りの休みなので、製造業のようにお盆や年末の長期休暇はないです。長く休みたいときは有休や連休をうまく使ってとる...
- 回答者 農業、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 3.6
- 働きがい： 受けたい研修があれば、とことん受けさせてくれる。人づくりには熱心。 ただし成長を求めてない安定タイプには苦行。 成長・キャリア開発： 多業種なだけあって、研修や資格奨...
- 回答者 農業、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 3.6
- 人づくりにはすごい熱心。あらゆる優良企業との交流会をしてくれるので良い勉強になる。 今まで「すごい」って言われる人のすごさってイマイチわからなかったが、優良企業に訪問して考え方と...
- 回答者 農業関係、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.5
- 特殊な部門である農業関係に着いたが、有給を全く消化することが出来ていない。 仕事に対しての評価が低い。 各種ノルマがあり、トータル6つほどある。 それが毎年あるため身銭を切ること...
- 回答者 農業関係、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.5
- 組合長や専務などは農協職員がなっていることが多いので今の現状が普通だと感じている節が...
- 回答者 農業関係、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.5
- サービス残業が多く、サービス休日出勤も多い。 ライフワークバランスをということで休日...
- 回答者 農業関係、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠州夢咲農業協同組合（JA遠州夢咲） 2.5
- 入社を決めた理由： 地元企業で受かった為 通勤が比較的近い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 毎年ノルマがある 職種にもよるが6つ程度。 サービス残業やサービス休日...
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