社員クチコミ（26件）
株式会社スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 2.1
- 残業が多く、365日仕事に追われているよ...続きを見る（全203文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 2.1
- 入社を決めた理由： 1次面接の担当だった...続きを見る（全137文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 2.1
- 会長（親）は古い思考、社長（息子）は新し...続きを見る（全95文字）
- 回答者 経営、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 3.0
- 強み： 新しいことにチャレンジできる環境...続きを見る（全136文字）
- 回答者 経営、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 3.0
- 入社を決めた理由： グループ会社に入社し...続きを見る（全139文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 2.8
- 補助者を含めて女性は多い。基本的に外回り...続きを見る（全101文字）
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- 回答者 コンサル部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 1.9
- ころころ変わる経営者の方針転換に振り回さ...続きを見る（全113文字）
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- 回答者 コンサル部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：前職が小規模の会計事務...続きを見る（全190文字）
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- 回答者 コンサル部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 1.9
- 完全なワンマン企業で、社長の一声で組織体...続きを見る（全92文字）
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- 回答者 コンサル部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 1.9
- 強み：社長のワンマン経営の為、意思決定が...続きを見る（全77文字）
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- 回答者 コンサル部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 1.9
- 残業は多かったが裁量は任されていたので、...続きを見る（全72文字）
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- 回答者 コンサル部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 1.9
- 働きがい： 人財の入替が頻繁なため、早い...続きを見る（全237文字）
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 2.1
- 女性管理職もおりますので、自身のやりがい...続きを見る（全49文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 2.1
- 調整しやすいか否かは配属される部署により...続きを見る（全83文字）
- 回答者 経営、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 3.0
- 女性社員、パートタイマーの比率が男性より...続きを見る（全66文字）
- 回答者 経営、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 3.0
- 複数の事業を営んでいるが、企業文化の共有...続きを見る（全40文字）
- 回答者 経営、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 3.0
- 働きがい： 評価制度が充実されてくれば、...続きを見る（全85文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 2.8
- 成長・キャリア開発： やろうと思えば色ん...続きを見る（全72文字）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 2.8
- パートであればある程度可能。繁忙期の土曜...続きを見る（全67文字）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 2.8
- 人間的にちゃんとした方や長年いた方がどん...続きを見る（全47文字）
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- 回答者 コンサル部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 1.9
- 後継者を育て、中長期的なビジョンや戦略を...続きを見る（全68文字）
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- 回答者 コンサル部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 1.9
- 特段はどちらも感じない、可もなく不可もな...続きを見る（全54文字）
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- 回答者 経営、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 3.0
- まだまだ、調整は難しいと感じる。...続きを見る（全16文字）
- 回答者 経営、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 3.0
- 制度構築をスピードアップする。営業を積極...続きを見る（全33文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーエスコンサルティング（旧：株式会社スリーエス） 10年以上前 2.8
- 売上至上主義。上場を目指していたためなの...続きを見る（全113文字）
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