社員クチコミ（8件）
株式会社パークジャパン
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 現場管理業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークジャパン 10年以上前 2.6
- 現場管理業務については、特にやることも地...続きを見る（全115文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場管理業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークジャパン 10年以上前 2.6
- 強み：利益率が高く、大手企業や官公庁のパ...続きを見る（全137文字）
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- 回答者 現場管理業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークジャパン 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：営業職から離れてみよう...続きを見る（全109文字）
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- 回答者 現場管理業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークジャパン 10年以上前 2.6
- 若い企業といこともあり、組織としては一部...続きを見る（全123文字）
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- 回答者 現場管理業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークジャパン 10年以上前 2.6
- 離職率の高さが事業展開の大きな妨げになっ...続きを見る（全83文字）
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- 回答者 現場管理業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークジャパン 10年以上前 2.6
- 残業をさせないという意識は以前から持って...続きを見る（全61文字）
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- 回答者 現場管理業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークジャパン 10年以上前 2.6
- 働きがい： 評価制度は面談メイン。実績評...続きを見る（全131文字）
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- 回答者 現場管理業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークジャパン 10年以上前 2.6
- 女性は離職率が非常に高い。 内勤の女性も...続きを見る（全31文字）
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