社員クチコミ（49件）
株式会社ふくや
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ふくや 2.5
- 強み： ある程度の知名度があるため、九州ではブランドとして強いかと思う。 商品は定番が多く、この先しばらくはまだ 固定客である程度は存続はできると思う。 弱み： 商品開発のスキー...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ふくや 2.6
- 女性が多いので産休育休は当たり前のようにとれていたと思いますし、実際、同期もとっていました。 ただ復帰する時はどこに配属になるかわからないようです。元の店舗に戻るわけでもなく、希...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 3.0
- 地域貢献を目指す会社であり、地元で働くにはやりがいはあると思う。戦後発の会社であり先ごろ創立70周年を迎えた中堅企業の域に入るが社内体制はまだまだ若いところがあり、組織がありなが...
- 回答者 営業部、営業職、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ふくや 3.3
- 入社を決めた理由： 地域貢献を積極的に進めているから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地域貢献は本当に真剣に取り組んでいる。株式会社であるがオーナー企業なので、...
ふくやの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業職、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ふくや 3.3
- 働きがい： 会社に貢献することが地域貢献に直結しているので、お客様も含めて外部の方に接触するとよくわかる。とても大切に遇してくれいることを実感できる。 成長・キャリア開発： やり...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ふくや 2.5
- 入社を決めた理由： 地元で愛されている企業であるとの評判があり、そういった会社で働いてみたいと感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 博多が大好きで一生博多に...
- 回答者 営業部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 2.5
- 女性にとっては働きやすい会社です。しかしながら12月は繁忙期になるため、大変に忙しく...
ふくやの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 2.5
- 働きがい： 若手の頃からイロイロと任せてくれる社風がある。会社の指示命令ではなく、自分で考えて動ける人材にスポットがあたりプロジェクト予算も付きやすい。 成長・キャリア開発： 自...
- 回答者 営業部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 2.5
- 地域貢献に熱心な会社。新しいことにドンドン取り組む姿勢があるが、ここ10年近くは売上減少に歯止めがかからず、新規取組みをするもののなかなか成果がでなくて、最近では若手の退職者が増...
- 回答者 営業部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 2.5
- 入社を決めた理由： 入社当時は地元で有名な企業であり、売上も伸長していて成長企業であ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ふくや 2.6
- 古い体質が残ってると感じました。 特に相談役、会長、社長がいらっしゃる本社、本店勤務だと感じやすいと思います。 その反面、新しいことを取り入れようともしてたようですがスムーズに進...
ふくやの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ふくや 2.6
- 今後のライフプランを考えたときに、子供が生まれたら土曜日、日曜日、祝日、年末年始等は気兼ねなくやすんで子供の側にいたいと思ったので転職をしようと思いました。 シフト制なので休みの...
- 回答者 新規事業課、営業、売り場アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ふくや 2.4
- 強み： 地元に根付いているので、固定客がついている。 地域貢献も大々的におこなっているので、地元の知名度は抜群。 弱み： 高齢化が進み、贈答を主として利用されている方が年々少なく...
ふくやの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業課、営業、売り場アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ふくや 2.4
- 働きがい： 顧客と直接お話できる機会が多いため、自社の商品のフィードバックを直にもらうことでやる気につながる。 成長・キャリア開発： 意図不明の配置転換が多々あり、詳しい説明もな...
ふくやの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業課、営業、売り場アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ふくや 2.4
- 時代に取り残されているのに現状維持を望む高齢の社員がたくさんいたので 今後の展望がな...
- 回答者 新規事業課、営業、売り場アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ふくや 2.4
- 入社を決めた理由： 地元に根差している企業であり、地元への貢献度が高かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現在は考えを改めて、なんとか時代に沿うような取り...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ふくや 3.3
- シフト制の仕事が苦でなければ問題ない。ただ、gw、夏季冬季休暇、正月が無いため長い目で見た場合苦痛に感じることが多いかも。 特に結婚を考えている人、子供のイベントを重視したい方は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ふくや 3.3
- 地元意識が高く、地域貢献意識が非常に高い。一方でそれゆえに地域外の人間が入社すると疎...
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 3.0
- 入社を決めた理由： この会社に入社した理由は地域に拘っているため、就業場所が福岡県内しかなく、よって転勤がないと思ったから。決して給料は高いわけではないが地元では知名度があるので...
ふくやの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 3.0
- 働きがい： 働きがいは地域貢献と地域に密着しているところ。博多の祭りである山笠には特に深くかかわっているし、中洲祭りや中洲ジャズ、放生会なども参加しているし、アビスパに至ってはオ...
ふくやの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 3.3
- 挑戦したいことにはどんどん後押ししてくれるスタイル。もし新規事業がうまくいかなくても、チャレンジしたことが評価される。結果ではなく、プロセスに比重をおいてるので新しいことにどんど...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 3.3
- 入社を決めた理由： 地元福岡に愛されている企業であると感じたため。じゃあの方も誇りを持って仕事に取り組んでいると強く感じたので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
ふくやの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 4.3
- 働きがい： 地元での評価が高く、社外においては「ふくやさん」と一目置かれる存在であるため、地元を代表する会社の一員であると自覚するとともに、責任感を感じる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ふくや 4.3
- 2002年に福岡県知事より第一回目となる男女共同参画企業賞を受賞。 自主宣言として、現在13%である女性管理職比率を2018年度までに30％に引き上げる目標を掲げている。 もとも...
- 回答者 営業部、営業職、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ふくや 3.3
- 強み： 明太子の創業メーカー 地域貢献 弱み： 贈答習慣の減少 明太子もコモディティ...
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