社員クチコミ（39件）
コクヨサプライロジスティクス株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 物流、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- 働きがい： チームワークを重視しており、組織で物事を進めていく社風の中、それにコミッ...
- 回答者 物理企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.4
- 働きがい： 物流という面では世の中になくてはならないインフラ事業でありやりがいは感じ...
- 回答者 物理企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.4
- 子会社としての立ち位置のため役職者はほぼコクヨ本体からの出向者。トップダウンの指示が...
- 回答者 物理企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.4
- 基本的には休みずらいと感じたことはないが、GWや土曜日出勤など年に数回は休日出勤があ...
- 回答者 物理企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.4
- 配送センター配属になると土曜出勤やGWなど休日出勤を強いられるため子育てをしながらの...
- 回答者 物流管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- 入社を決めた理由： コクヨ100%子会社という経営基盤の安定性と人柄の良さに惹かれて...
- 回答者 物流管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- 働きがい： 物流管理業務を担っていたが、本社主体で動くプロジェクトや、グループを巻き...
- 回答者 物流管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- GWには棚卸し、夏休みは休みなく稼働と、世間が休んでいる時にも出勤する人はいるものの...
- 回答者 物流管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- コクヨ100%子会社ということもあり、非常にしっかりとしているイメージ。 また、近年...
- 回答者 物流、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- 全体としてメーカー物流がメインであることもあり、おっとりした社風のように感じます。た...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- ・経営陣と社員との垣根がなく、タイミングが合えばフランクに話ができる環境 ・社員の年...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- 強み： ・メーカー物流以外にEC物流も同時に運営しているところ 弱み： ・変化への対...
- 回答者 物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 入社を決めた理由： コクヨの子会社というブランド力 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 強み： コクヨの子会社であること 弱み： コクヨ以外に収益の柱がないこと 事業展望：...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- ライフワークバランスに優れている会社であると考えてる。その理由は、有給が取りやすいこ...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.0
- 働きがい： 人事制度は年功序列である。あまり熱心に仕事に取り組まなかったとしても、在...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.9
- 強み： メーカー物流のため、親会社から仕事が降ってくるので経営状況は悪くない？。 弱...
- 回答者 物理企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.4
- 新卒社員の定着度が低く、配属ガチャによる待遇の違いが著しかったため。また学閥のような...
- 回答者 物流、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 3.3
- 女性も働きやすい環境です。女性社員は気兼ね無く産休を取得できますし、復帰もスムーズで...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- ・有給休暇など取得しやすい環境は整っている ・残業時間の抑制であったり振替休日の取得...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- ・比較的女性社員は多いが、本社勤務の比率が高い ・育休取得について障壁は比較的低い...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- ・さらなる成長の可能性を探りたいと考えたため ・キャリアの幅を持たせたいと考えたため...
- 回答者 物流管理・物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.8
- 働きがい： ・自分から求めれば、チャレンジできる環境を与えてくれる 成長・キャリア開...
- 回答者 物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 働きがい： 日常のいろいろなところでコクヨ製品を目にするところ 成長・キャリア開発：...
- 回答者 物流企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクヨサプライロジスティクス 2.5
- 女性の場合、配属希望は叶えられやすく長期でのキャリアも考えやすいと思われる...
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