社員クチコミ（37件）
リーテック株式会社（環境サービス）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、卸売、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 1.9
- 働きがい： 評価制度はあるが担当者が退職すると機能しなくなり、再度作成を続けているた...
- 回答者 倉庫内作業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.1
- 残業を良しとしない風潮で、基本的には10時間程度。 倉庫内作業の中では、珍しいのでは...
- 回答者 営業、卸売、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 1.9
- 性別関係なく働ける職場である。 とにかく残業を嫌い有給の消化を推奨されるので 何かあ...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.1
- 入社を決めた理由： 他社からの引き抜き。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.1
- 強み： ニッチな業界なのであまり競合先がない 弱み： 中華系外資なので、非常に不安定...
- 回答者 BD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.3
- 働きがい：考えようによっては働きがいはあります。 成長・キャリア開発：RSCMという...
- 回答者 BD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.3
- 中華系企業 プライベートカンパニーなのでオーナーの決断がすべてでそれに従わなくてはい...
- 回答者 BD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.3
- 強み：RSCMという日本には存在していない新規事業分野 弱み：日本には存在していない...
- 回答者 BD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.3
- 入社を決めた理由：RSCMという未知の分野の説明を聞いて面白いと思い入社を決めました...
- 回答者 ビジネスデヴェロップメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 人事評価制度は一応存在していたようだが、実行されているようには感じられな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジネスデヴェロップメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 10年以上前 2.3
- 企業の存続として一番重要な売上と利益について軽視されていたため。 自分の貢献がどう生...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジネスデヴェロップメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 10年以上前 2.3
- ノルマや目標は与えられないので働きやすいといえるでしょう。その反面、やりがいには乏し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジネスデヴェロップメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：RSCMという新しい概念によるビジネスモデルに共感し興味を持った。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジネスデヴェロップメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 10年以上前 2.3
- RSCMという新しい概念の元、今までにないビジネスモデルを構築し、展開している企業で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、卸売、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 1.9
- 香港のオーナーの一存ですべてが決まるので、実際のビジネスモデルと乖離があってもそれが...
- 回答者 営業、卸売、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 1.9
- 香港のオーナーの一存で全てが決まるため 組織体制はあっても実質はオーナー直下の組織 ...
- 回答者 営業、卸売、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 1.9
- プライベートを優先しても特に何も言われないのでバランスを保つことは自己管理に任される...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.1
- 働きがい： 日本国内の売上げをあまり重視していないので、モチベーションは上がらないと...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.1
- 外資系の悪い面が如実にでている。ワンマンなオーナーの元で日本の経営層がおろおろしてい...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リーテック（環境サービス） 3.0
- 入社を決めた理由： 派遣で入りましたが、そのまま契約に移行しました。給与はあまり高く...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リーテック（環境サービス） 3.0
- 香港の会社で人をあまり大事にしない感じです。何かあるとすぐに適当な理由をつけて、異動...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リーテック（環境サービス） 3.0
- 働きがい： 決まった仕事をずっとするのが好きな方は、現場作業をやるといいかもしれませ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リーテック（環境サービス） 3.0
- 管理者が変わって仕事の面白みがなくなりました。結婚も重なったので、やめました。...
- 回答者 BD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 2.3
- 次の企業から転職オファーがあったため 将来の事業拡大展望が見込めなく、ちょうど別オフ...
- 回答者 ビジネスデヴェロップメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リーテック（環境サービス） 10年以上前 2.3
- まずは利益の出る体制に立て直すことが先決です。赤字の止血を早急にしなければもちません...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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