経営者への提言（3件）
エミック株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エミック 2.0
- コア技術の見定めと成長を早急に実施しなければならない。また、IoTも交え装置保全の考...
- 回答者 カスタマーサービス、製造業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エミック 2.1
- 人を大切にしなければ今後人は減り続けると思います。急な思いつきで何かをするのではなく...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エミック 2.6
- 具体的な事業分析に基づいた目に見える目標の樹立と、それに基づいた厳しい人事評価を与え...
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