社員クチコミ（48件）
クローダジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 製造部、製造、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.4
- 入社を決めた理由： ボーナス。 ボーナスが年2回、5.75と製造においては高水準。 ...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.0
- イギリスに本社を置く外資系企業です。世界で幾つかのエリアに分かれており。日本はアジア...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クローダジャパン 2.3
- 成長・キャリア開発： 社内イントラでのVIDEOトレーニングの素材は豊富にあり、課題...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、クローダジャパン 2.3
- イギリスを本社とする外資系企業グループの一部と謳っているものの、日本企業らしい古い考...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.5
- 働きがい： 改善出来る部分も多く、積極的に動いてよりよい改革をする必要のある部分が多...
- 回答者 製造部、製造、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.4
- 製造に求める要求レベルが高い。 事務作業等も非常に多く基本的なPCスキルがないと成長...
- 回答者 製造部、製造、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.4
- 働きがい： 製造部においては有休消化率100%も楽勝。 休憩も割と自由、夜勤なんかは...
- 回答者 管理部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 2.9
- 働きがい： クローダジャパンとしてはまだ小さい組織であるので各人の裁量は大きい方だと...
- 回答者 管理部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 2.9
- 医薬部門の扱いを増やしていくのであれば今の人員だけでは難しいと思われる。専門家を登用...
- 回答者 管理部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 2.9
- 安全に対してかなりうるさく管理がされている。また環境に対しても同様に管理していく文化...
- 回答者 管理部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 外資系企業であるのに日本人だけで運営していて各国の自由度が大きい...
- 回答者 管理部門、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 2.9
- 強み： 競合があまりない原料を扱っている事。他社と差別化出来る精製技術。他国の技術を...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 2.0
- 管理職と一般社員に壁があり、コミュニケションが取れていない。...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 2.0
- 強み： 独自の技術がある。 品質保証体制が良い。 弱み： 新技術、新製品はなかなか出...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 2.0
- 働き甲斐が無い。 会社全体の雰囲気が悪い。 成果の評価基準があいまい。 ゴマスリ社員...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 2.0
- 働きがい： 社員に覇気がなく、働きがいは低い。 経営者もそれを感じているが、対策が見...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 4.1
- 化粧品業界という性質からか、オフィスの半分程度は女性のため働きにくいと言うことはない...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 4.1
- 非常に取りやすい。残業が多い人はほとんどいない印象。営業さんは直行直帰も多く、子供の...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 4.1
- 働きがい： 非常にある。仕事量が多く、暇になることない上に他部署や周りのサポートは非...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 4.1
- 少数精鋭であり、特に驚いたのが能力の低い人というのがいない。仕事量が多いためか、入社...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 従来より経験していた知識を活かして成長する事が出来る機会があると...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.5
- 日系企業の文化が根強く残っている社風で、外資っぽさは比較的少ないが、積極的に動ける人...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.5
- 強み： 特徴のある商品を扱っているので、非常にビジネスが安定している。薄利多売のビジ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.5
- 有給取得を積極的にすすめているので、取得はしやすいと思う。プライベートなイベントに積...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クローダジャパン 3.5
- 外資系特有の女性の働きやすさを積極的に進めているところ、女性の管理職比率の向上は本社...
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