社員クチコミ（23件）
株式会社アピッシュ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 洗濯代行業、総合職、時間帯責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アピッシュ 2.9
- 成長・キャリア開発： ｢出来る人間は3日で出来る｣がこの会社のモットーです。私は出来...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 1.9
- 働きがい： お客様の民度も高く、クレームは比較的少ない。 成長・キャリア開発： 早期に店長以上の役職につくことも多いため、若い年齢に入社すれば非常に大きな経験を得られると思う。 ...
- 回答者 WASH&FOLD、店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 事業としては今までにない事業ということで社会的意義は大きいと思います。ただし、店舗業務に熱中してしまうあまり視野が狭くなり本来の意義を感じづらくなる時期がありました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 洗濯代行業、総合職、時間帯責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アピッシュ 2.9
- かなり働きやすいと思います。若ければ尚良し。若い女性なら何でも意見が通ります。100パーセントは無理でも80パーセントくらいは通してくれます。なのでどんどん意見してもいいんじゃな...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 1.9
- 少数精鋭といったところ。 1店舗につき社員は2名、のこりの数名から数十名はアルバイトで構成されている。 アルバイトの欠員は社員でサポートが必要なため社員への負担が多く、公休が出勤...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 2.1
- 社員は常に人材不足であるうえ、穏やかな社風だからこそ注意するスタッフもいないため、アルバイトの急な欠勤や遅刻がかなり多い。 本部は店舗の距離が近いのにも関わらず、店舗の状況を把握...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 2.1
- 強み： 知名度次第では、もっと伸びていく魅力的なサービスだと思う。 弱み： とにかく協調性がない。 個人の技量次第といった感じ。 人材不足を常に補っているため 店長などであっても...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 2.1
- 協調性が皆無なため、仕事が残っていても帰るスタッフもいれば 黙々と仕事をこなすスタッフもいる。 それでも、協調性を持たそうという気がまるでないので プライベートの休みなどは、一緒...
- 回答者 WASH&FOLD、店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 10年以上前 3.5
- 事業展望： 事業の展望は明るいと思います。ただしマネージャーによっては店舗業務の整理具合に差があるため店舗間での差が大きい一面もあると思います。 比較的若いスタッフが多いため、今...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 WASH&FOLD、店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 10年以上前 3.5
- 洗濯を取り扱うため比較的清潔な職場環境です。ただし、勤務してみると洗濯物の重さに驚くと思います。店内業務とデリバリー業務がありそれぞれの業務で肉体的な負荷は違いますが、誰でもがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピッシュ 4.3
- やはり時代に見合った経営を迅速にしていくべき。退職者が相次いだ際、落ち込んだり、残ってる社員を大事にしていこうという精神論だけではどうにもならないので、その原因を突き詰めて、改善...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピッシュ 4.3
- 強み： 技術面がしっかりしている。教育面も。 弱み： 昔からの固定概念が強い上司もいるので、今でいうパワハラに値するようなことも多少は上手く流さないとならない。 事業展望： 店舗...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 2.1
- 働きがい： 洗濯代行サービスとして、あまり経験できない業務ではあるので 周りがやって...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 2.1
- 組織として、本部と店舗の距離は近いので 業務上の会話はしやすい。 しかし、本部や店舗...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピッシュ 4.3
- 業界では珍しい産休からの復帰ができるので、産後も第一線で働きたい方はオススメ。...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピッシュ 4.3
- 働きがい： 働きがいはあり。たくさん学べ、多方面の経験もさせてもらえる。 成長・キャ...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピッシュ 4.3
- プライベートがない環境なので、仕事とプライベートの分別がしっかりしてる方は抵抗がある...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 1.9
- 残業時間が多い。 また、現場と本部の距離がある...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 1.9
- 入社を決めた理由： 接客業のなかでも価格帯の高い業界。...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アピッシュ 2.1
- スタッフの半分以上は女性であるため、かなり働きやすい。...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピッシュ 4.3
- かなり時代に見合ってきてる気もしますが、まだお局の固定概念が目立ちます。...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピッシュ 4.3
- 人間関係のもつれ。業績の差による上下関係のズレがあった。...
- 回答者 スタイリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピッシュ 4.3
- 入社を決めた理由： 業界で一番有名なところだったので。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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