社員クチコミ（105件）
株式会社MAP
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAP 2.4
- 強み： 短いスパンで事業が立ち上がったり潰れたりを繰り返しており、いい意味で回転がは...
MAPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Ses、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、MAP 2.1
- 働きがい： 現場入ってる時 現場も選べるわけではないので1年そこで黙々と覚えていく。...
MAPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Worx事業部、ヘルプデスク、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、MAP 1.9
- 退職検討理由はたくさんありますが、その中で代表的なものは下記の通りです。 1、評価制...
- 回答者 WORX事業部、SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MAP 2.4
- 未経験でIT業界に参加したい人には向いている環境だと思う。 The エンジニアという...
- 回答者 SES、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、MAP 1.9
- 入社を決めた理由： 未経験でエンジニアを目指せるという点が魅力に感じた。入社面談自体...
MAPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、MAP 3.9
- 働きがい： ベンチャーの急成長企業のため、自分の売り上げが会社の成長に直結していると...
MAPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAP 2.8
- 同じような会社の方々と比べて給料がとにかく低かった。 300万に達してなかったのはこ...
- 回答者 インフラエンジニア、SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAP 2.8
- 強み： 特にやりたい事も無くのんびりやれたら良いなという人には 良いかもしれない。 ...
- 回答者 インフラエンジニア、SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAP 2.8
- 女性でも働きやすい所ではあるのかなと。 ほぼ社員と会う事もないが派遣先の社員とは会う...
- 回答者 インフラエンジニア、SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAP 2.8
- 入社を決めた理由： 当時はコロナ禍という事もあり そこしか入社できそうな所がなかった...
MAPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SES事業部、客先常駐、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MAP 2.8
- 成長・キャリア開発： SES事業部自体、立ち上げから時間が経っていないため、将来的な...
- 回答者 SES事業部、客先常駐、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MAP 2.8
- 勤務体制や休暇については案件先の会社に準ずるため、土日祝休み・残業無しの案件であれば...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAP 2.4
- 転職エージェントなので面談が夜に入ることが多く、残業を強いられることは多いので家と職...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAP 2.4
- 転職エージェントの企業である為、女性の比率が高いので女性の働きやすさよりも男性の働き...
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MAP 2.4
- 完全週休二日制でゴールデンウィークのお休みも長かった。本社は不明だが営業部隊で休日出...
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MAP 2.4
- 入社を決めた理由： 選考でじっくり話す事が出来、ミスマッチを無くそうとしてくださり、...
MAPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MAP 2.4
- スキルアップがしたかったが、異動が叶わなかったため。 また、客先常駐だったので本社の...
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MAP 2.4
- ベンチャー文化が強い印象。 どんどん新しいものを取り入れる風潮があると感じた。 また...
MAPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 WORX事業部、ヘルプデスク、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、MAP 2.4
- 働きがい： WORX社員は配属先で勤務するため、正直配属先に左右されます。 良い現場...
- 回答者 WORX事業部、ヘルプデスク、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、MAP 2.4
- 入社を決めた理由： 人が良かった。 未経験でITエンジニアになれると聞いたから 「入...
MAPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 WORX事業部、ヘルプデスク、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、MAP 2.4
- 給料が安すぎる。一人暮らしをするには節約が必須。 実家暮らしならこの安月給でも生きて...
MAPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Ses、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、MAP 2.1
- 体制が変わってからあまり良いと感じなくなった。 仕方ないとはいえ、明らかに社員の声聞...
- 回答者 東京コンサルタント、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MAP 4.9
- 強み： 社長の情熱とパワー 弱み： 仕事にモチベーションを感じられない方には向かない...
- 回答者 東京コンサルタント、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MAP 4.9
- 入社を決めた理由： 社長の人柄です。熱く情熱に溢れ、一緒にいると前向きになれる方です...
- 回答者 東京コンサルタント、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MAP 4.9
- イキイキと働く社会を作るためには時間を厭わない、情熱に溢れる会社です。 社長を筆頭に...
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