社員クチコミ（6件）
ピー・アイ・スクエア株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
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- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（0件）
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ピー・アイ・スクエア 3.4
- 女性も割合は少ないが働いており、女性専用の働き方に対するセミナーを施策したりされていたので、女性が働きやすい環境づくりに意識し...
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ピー・アイ・スクエア 3.4
- チャレンジシート評価制度という独自の評価判断システムがあります。月に１回ほど上長と面談をして、自分が設定したチャレンジ内容に対...
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ピー・アイ・スクエア 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当だったと思います。残業はまあこの業界であれば当然の認識だと思われますが、一般...
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ピー・アイ・スクエア 3.4
- 拘束時間(残業時間)に対して賃金が低い、というのと、給与が年俸制のため残業代が一切出ないこと。 社員間の雰囲気も別に悪いわけで...
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ピー・アイ・スクエア 3.4
- 拘束時間(残業時間)が長く、それに対しての賃金が低い(残業代が一切出ない)ため、モチベーションは上がらない。案件によっては土日...
- 回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ピー・アイ・スクエア 3.4
- 少人数なので風通しが良い...
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