社員クチコミ（30件）
IDECファクトリーソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 入社を決めた理由： IDECブランドとロボットの事業が面白そうだった。また家からも通いやすく、提示された給与も満足の行く水準であったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 入社を決めた理由： 安全のIDECのグループ企業でFAシステムを作っており、ブランディング次第ではマーケットを取れる潜在力があると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 強み： IDECのブランド力 弱み： お客様から上がってくる不具合の対処と不具合とは簡単には認めない製造元との板挟みによる出費 社内のDXがされていない。まずは社内の問題をソリュ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 働きがい： 高価なロボットを実際に触れられること 成長・キャリア開発： ないです。自分で成長してください。OJTも部門外の人に教わる必要があり気軽に聞きに行ける環境ではないため機...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、IDECファクトリーソリューションズ 3.1
- 休みは取りやすい。 以前は在宅勤務ができたが、現在は全て出社を求められる。 フレックスもないため、子供がいる人には働きにくさがある 女性はバックオフィス系の仕事のため、キャリアパ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、IDECファクトリーソリューションズ 3.1
- 働きがい： 自分で見つけるしかない お客様企業は大手企業が多いため、仕事の進め方などはとても勉強になった 成長・キャリア開発： 親会社の人材育成方針に準じている 親会社の研修を受...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 1.9
- 強み： 固定のお客さんがいる為売り上げとしては安定している。 弱み： 現在いる主要の...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 1.9
- 働きがい： 業務量を仕事のやりがいと見れば働きがいがあるかもしれない 成長・キャリア開発： 未経験で入る分には今後のキャリアを考えるとまだ良いが経験者として入社するとしがらみや待...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 1.9
- 入社を決めた理由： 手に職をつけようと思い未経験でも歓迎とのことだったので、入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当初は細かいルールなどがあり、覚え...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 1.9
- 事業部毎に部署が分けられている為、事業部間での交流はほとんどない。その為部署間での情...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 会社の資金を5〜6年も回収できていない、本業ではない事業に金と人を投入しつづけている部署があり、そこが永遠に赤字のため本来できるはずの大幅な昇給が見込めないため。 その場所には投...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 働きがい： 中堅社員の成長 成長・キャリア開発： OJTに頼る教育のため、新卒を教育するフローがない。つまり、仕事の取り組み方、働いて金を稼ぐにあたっての夢の持ち方などのとても軽...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 回収ができないものに投資をし続ける能力が低い取締役との契約更新はせず、能力の高い人を迎え、不採算部署の排除を直ぐにでもしないと、不況の時代になった瞬間に体力が無くなり業績は悪化の...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 強み： IDECの子会社で安全コンサルを含めたFAの制御システムの提案が可能な点。床面積の広い工場。Siemensの製品が扱える点。 弱み： ロボット事業部という足を引っ張り続け...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 定時に帰れる風土はとても良い。つまり、女性は働きやすい。セクハラや人格否定は原則ない...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 元オーナーが世襲をせず、IDECに売却をしてできた会社。組織としては良くも悪くもフラット感もある。 ただ、製造業にありがちな中堅層が少ない組織体制であり、教育などは望まないことか...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 販売元から買って工場に売るだけではなく、より高価なサービスや付加価値の創造ができる体...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- サービス残業が発生しやすい環境。 ワークライフが確保できなかったため。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、IDECファクトリーソリューションズ 3.1
- 給与が低く、生活に支障があるため転職を考えています。 経営陣はずっと変わらず、年功序...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、IDECファクトリーソリューションズ 3.1
- トップダウン マネジメントに女性がいないため、女性の声が通らない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、IDECファクトリーソリューションズ 3.1
- 残業しない人が多い一方で、バックオフィス系のDXが進まず、やたら残業をしている部門も...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 1.9
- 男尊女卑の文化が少なからず残っている。 基本的には評価されていない印象...
- 回答者 設計職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 1.9
- 未経験で入ったがある程度経験を積めた為次のステップに進みたかった。 また部署を把握し...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- 残業は自分で調整できる。有給を取るのも自由。 ただし、お盆休みに有給の強制消化枠を設...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、IDECファクトリーソリューションズ 2.4
- ロボット以外の部門は定時帰宅されているためとても良いと思います。...
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