社員クチコミ（34件）
株式会社VITA
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.4
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、エンジニアとしての成長と技術習得の機会に魅力を感じたからです。給与や労働時間の課題があったものの、将来のキャリアパスや業界の魅力に惹かれ、...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.9
- 結局客先によって稼働状況が変わり、融通が利く現場なら幸運ですが、過酷な環境ならワークアンドワークです。 また客先とは別に、自社の作業も発生するし、ボランティア活動や委員会活動も待...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.9
- 若い人が多く、勉強熱心な方々が多いです。 ただしSESの3,4次受けみたいなところの案件が多いため、お客様によって厳しい労働環境で働くことになるのもやむを得ないと考える上層部の方...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.4
- ワーク・ライフ・バランスの観点から見ると、給料が少なく労働時間が長かったため、バランスは悪かったです。働き方の柔軟性や休暇の取得も制約され、プライベートの時間や活動に充てる余裕が...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.4
- 給与や労働時間、コミュニケーションの改善が必要です。従業員の声に耳を傾け、働きやすい環境を整えてください。ワーク・ライフ・バランスや成長の機会にも注力し、従業員の満足度とパフォー...
VITAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.4
- 退職理由は、給料が不満であったり、長時間労働や労働環境の不適切さ、コミュニケーションの欠如などがあり、働く意欲や満足感を失いました。これらの要素が組織の問題となり、自己成長や幸福...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.0
- ワークライフバランスを求めてはいけないと感じました。基本的には他社に身を置くことになるので、その会社次第で変わります。私がいたところは、泊まり込みとかもあったため、誕生日などのお...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.0
- 強み： 他者とのコネクションを大事にしている為、顧客は常にいる感じがしました。 また勉強会などで未経験者をサポートする体制はあるのかなと思います。 弱み： 結局下請けの下請けの会...
VITAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.3
- 泊りがけで作業、次の日も出社。 休みたいと、直属の上司に行ったところで、現場のお客さんが優先なのでどうにもできない。 プライベートを優先するなと、何度も叱責され、休むことがなかな...
- 回答者 IT事業部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、VITA 2.9
- 社内で子持ちで働くママエンジニアが今までいない、かつ大体女性社員の方は結婚して辞める...
- 回答者 IT事業部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、VITA 2.9
- 入社を決めた理由： 面接や内定者時代の懇親会などで見た、社員の人柄および会社全体の雰囲気 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 「この人良い！」と思った人に限って退職さ...
- 回答者 IT事業部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、VITA 2.9
- 働きがい： 小さい会社なこともあり、経営に関する部分にも触れることが出来る。 特に新卒入社だと採用活動に呼んでもらい、自分の経験を後輩に伝える機会に恵まれると思う。 成長・キャリ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.6
- 良い経験になりました。 でももっと社員のために頑張ってください。 会社に貢献する時間に対しての見返りが、ほとんどの方がもらっていなかったと思います。 結局は下請けでできる社員はど...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.9
- 強み： 女性が社長ということで、アットホームで女性が働きやすい環境だとは思います。...
VITAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.9
- 自分の裁量をもって働きたい、給与も低かったのでそこもどうにかしたいと考え退職しました...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.9
- 働きがい： 下流に位置するものの、大手さんの案件もあるので、客先に常駐して様々なこと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.0
- 働きがい： 休日に勉強会のような催しはあります。ただ結構苦痛で、評価に含まれていたた...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.0
- 入社を決めた理由： この会社経由で、他社のシステム開発をしていました。ヘッドハンティ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.0
- 気さくな社長ではありますが、委員会制度で休日に接待を強要されたり、古臭い雰囲気があり...
VITAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.0
- 残業が多く、他社に常駐の為、時間の調整ができず非常に辛く感じました。 その割には給料...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.3
- 働きがい： 常駐作業員として、大手の会社に勤務することができます。 なので、勤務先の...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.3
- 技術力ないながらも、古い順に上司になる、実力関係ない組織 結局2次受け3次受けなので...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、VITA 2.3
- 社長が女性ということもあり、女性の割合は多かったです。（それでも過半数は男性ですが）...
- 回答者 IT事業部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、VITA 2.9
- 有給休暇は比較的取りやすいと思う。 結構休日にイベントを開催したりするので、そういう...
- 回答者 IT事業部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、VITA 2.9
- 仕事におけるビタミン剤として、活き活きを連鎖させることを大切にしている。 規模が小さな会社ということもあり、経営層と一般社員の距離はとても近く、自分の意見をどんどん言える環境であ...
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