ワーク・ライフ・バランス（11件）
株式会社関東東急ホテルズ
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- ワーク・ライフ・バランス（11件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 料飲、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関東東急ホテルズ 2.5
- プライベートのバランスは取りずらいかも。 繁忙期は、残業40時間〜50時間 それが2...
- 回答者 客室部門フロントクラーク、ホテル、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、関東東急ホテルズ 2.6
- 自分は公休は月ごとの定められた日数ちゃんと休めていたし、有給も自分が申請した日にちゃ...
- 回答者 料飲、サービス職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東東急ホテルズ 2.4
- ホテル業はサービス業であることもありプライベートの時間が取りずらい傾向にあります。希...
- 回答者 ホテル、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、関東東急ホテルズ 3.0
- 繁忙期は残業があります。夜勤者は拘束時間が大変ながい。夜勤と日勤が混じったようなシフ...
- 回答者 客室、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関東東急ホテルズ 10年以上前 3.9
- 希望休、年休共に問題なく希望を出すことができ、この業界では珍しいのではないかと思うぐ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 客室、サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、関東東急ホテルズ 3.0
- 人手が足りていないため、残業が多い人が多いため負担が大きい。そのため有給の消化率も低...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関東東急ホテルズ 2.0
- シフト制なので多少ではあるが自分が休みたいときに休めるということはあるが時期によって...
- 回答者 管理、ホテル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東東急ホテルズ 2.0
- シフト制の為、自分の休みたいときに休みを取ることが出来る。これに関しては、この業界で...
- 回答者 調理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、関東東急ホテルズ 2.3
- 希望休は職場の状況によっては取れますが基本的に取れても最大4連休程です。 4連休も3...
- 回答者 客室、ホテル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関東東急ホテルズ 3.5
- 厳しいシフト制でいつも疲れていた...
- 回答者 調理師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関東東急ホテルズ 2.1
- 休日はちゃんとあるので休みは取れる。有給休暇も取得率100%なのでその点は評価できる...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社関東東急ホテルズ
関東東急ホテルズの残業時間（月間）：20.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 8.3% |
| 20〜39時間 | 7人 | 58.3% |
| 0〜19時間 | 4人 | 33.3% |
関東東急ホテルズの有給休暇消化率：57.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 16.7% |
| 20〜39% | 1人 | 8.3% |
| 40〜59% | 2人 | 16.7% |
| 60〜79% | 2人 | 16.7% |
| 80%以上 | 5人 | 41.7% |
関東東急ホテルズの月間平均残業時間は20.1時間で、旅行、ホテル、旅館、レジャー業界の月間平均残業時間22.6時間より2.5時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の58.3%を占めています。
また有休消化率は57.3%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の41.7%を占めています。
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