社員クチコミ（10件）
柴山コンサルタント司法書士法人
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.0
- もっと従業員を大事にした方がいい。朝礼をするくらいならちゃんとスケジューラにいれさせて誰でも確認できるようにすればいいし、従業...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.0
- 土日祝日は当番制で出勤になる可能性があるため、予定が立てづらい。希望は出せるが、その分他の休日で調整されるため休みが見えにくい...
- 回答者 補助者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.1
- 入社を決めた理由： 専門職としての仕事をしてみたかった。 専門的な知識を身につけたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 補助者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.1
- 入社時は土日休みと聞かされていたが、実際は土日もシフト制ででているので、次に３回は土日出社がある。また、土日に出社するかどうか...
- 回答者 補助者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.1
- 働きがい： 働きがいとしてはあまりない。 順当な評価制度がないため、年功序列での昇進である。あと女性は一般職でしか採用してもら...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.0
- 産休育休を取って戻ってきたのは1人しかいなかった。資格者のみで、他は退職を選んでいた...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.0
- 事業展望： 特になし。大手から切られなければ続くのではないか。...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.0
- 成長・キャリア開発： あるものをあるだけこなすという形なので、成長はあまり感じられな...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 求人票に書いてある時間や給与は守られ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、柴山コンサルタント司法書士法人 2.0
- 典型的な一族経営。一族が儲かっていればよいという考え方。社員は使い捨て。...
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