働きがい・成長（8件）
社会福祉法人あかぎ万葉
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人あかぎ万葉 2.8
- 働きがい： ユニットケアについて知識や介護技術は身につくと思います。 成長・キャリア開発： ユニットリーダーで介護福祉士無い人...
- 回答者 介護福祉士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人あかぎ万葉 2.0
- 働きがい： 同エリアに比べて給料は高いがそれだけ。利用者に対して必要なだけの福祉用具もなければ導入も検討すらしないので、正当な...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人あかぎ万葉 2.5
- 働きがい：私が経験を積みたかった業務をやらせて頂くことができた。 成長・キャリア開発：私はいろんな業務をさせていただくことで、...
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人あかぎ万葉 3.4
- 働きがい： 職員同士仲が良く、意見を言い合える環境であった 介護技術はともかく、ホウレンソウは良く出来ていた環境であったと思う...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人あかぎ万葉 2.0
- 働きがい： ひとりで12人の介護レベル4以上の老人を介護しなくてはいけませんので、忙...
- 回答者 介護、介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人あかぎ万葉 2.1
- 働きがい： ユニット内職員はみんな良い人たちばかり。 やりやすい。 成長・キャリア開発： 頑張ればユニットリーダーにもなれる。...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人あかぎ万葉 2.3
- 働きがい： なし 成長・キャリア開発： 人がどんどん辞めるため上に上がって行きやすい...
- 回答者 介護、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人あかぎ万葉 3.8
- 働きがい： ユニット型でリーダーとの相性もあるが、合うと成長できる。...
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