社員クチコミ（12件）
社会福祉法人五葉会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人五葉会 2.3
- 入退職の激しすぎる職場環境のため、シフトを埋める職員の数が少なくなれば、夜勤含め人当たりの拘束時間は長くなる。人がいないと言っ...
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人五葉会 2.3
- 会社の産休育休への理解が深く、制度を利用している女性が多い。時間的に制約のある女性を積極的に採用するため、フォローに回る職員が...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人五葉会 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： アクテビィティ関係を強化しているようにみえたので、和やかな時間が多いと予想した。 「入社理由の妥当性」と「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人五葉会 10年以上前 2.4
- 昔から働いている人だけでなく、いろんなスタッフの声を聞き、社員の働きやすさを考えることで利用者様も快適にすごせるようにと思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人五葉会 2.3
- 同族経営のため、まず第一に優先されるのは経営者一族。次に実力に関係なく勤続年数の長い...
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人五葉会 2.5
- リーダー達の役職手当が低過ぎる。子どものお小遣いではないのだから、数万円付けてあげればもっと、上を目指そうと意識高い社員が増え...
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人五葉会 2.5
- できない人、サボってる人、急に休む人等を上の人は庇って、出来る人にはとことん仕事をさせる。現場の社員は頑張っているが、上の人達...
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人五葉会 2.5
- 女性の方が多い。妊娠しても産休までいられる。が、シフトで一と数えられているので、入浴や重たい仕事を周りの人が全てやらないといけ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人五葉会 10年以上前 2.4
- 前向きな取り組みをしているようにみえる一方、事故が起きないように安全に安全にと過保護すぎる体制で細かい仕事が増え、効率が悪く温...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人五葉会 10年以上前 2.4
- やりがいはありますが、社員となると大分ハードで余裕がない方も多く感じました。パートさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人五葉会 10年以上前 2.4
- 年齢関係なく役職につけていた気がします。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人五葉会 10年以上前 2.4
- 風通しの悪さ。 ルーティンに追われ交流が測りずらいこと。 尊敬できる人がうまくみつけ...
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