社員クチコミ（17件）
静岡マツダ株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、静岡マツダ 2.8
- マツダ株式会社の傘下にあり、IT関連はす...続きを見る（全378文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.8
- 事業展望： 業績を比較する際に県内の他デ...続きを見る（全136文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.8
- マツダ株式会社の連結子会社。 よってメー...続きを見る（全110文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.8
- プライベートを充実させるかどうかは自分次...続きを見る（全111文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.9
- 現場を知らない本部スタッフと現場スタッフ...続きを見る（全92文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.9
- 入社を決めた理由： 採用担当の人柄、当時...続きを見る（全138文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.8
- 育休制度、時短勤務を取り入れているので、...続きを見る（全69文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.9
- 強み： 県内唯一のマツダメーカー系ディー...続きを見る（全68文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.9
- 働きに対する対価が見合っていない。 実績...続きを見る（全68文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.9
- 定休日が増えてきたため休みはしっかりと休...続きを見る（全72文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、静岡マツダ 2.8
- 成長・キャリア開発：パーソナルプランノー...続きを見る（全66文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、静岡マツダ 2.8
- 入社を決めた理由：会社規模 「入社理由の...続きを見る（全65文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.9
- 働きがい： 店舗、上司により働きやすさの...続きを見る（全26文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡マツダ 2.9
- 産休、育休は利用しているスタッフが多い。...続きを見る（全20文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、静岡マツダ 2.8
- 引越しにより勤務が難しくなった。...続きを見る（全16文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、静岡マツダ 2.8
- 女性の役職は少ない方だった。...続きを見る（全14文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、静岡マツダ 2.8
- 有給休暇をほぼ強制的に取るための工夫をさ...続きを見る（全24文字）
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