社員クチコミ（8件）
静岡県民共済生活協同組合
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- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
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- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 業務部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県民共済生活協同組合 2.5
- 休日出勤、振替出勤の多さと休みの取りづらさ。計画有休制度とリフレッシュ休暇があります...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡県民共済生活協同組合 2.0
- 弱み： 1日平均1000件以上の電話があります。コールセンターと言えど、8人程度しか...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡県民共済生活協同組合 2.0
- 非常に働きにくいです。休日出勤が本当に多いです。また休みが取りづらい為、小さい子供が...
- 回答者 業務部、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡県民共済生活協同組合 2.5
- 月平均残業時間が20時間未満、残業もほとんど18時まで、定時が17時となっており、毎...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡県民共済生活協同組合 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 様々な求人媒体に、完全週休2日制、土...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡県民共済生活協同組合 2.0
- 実際に担当する職員の負担を考えずに、トップだけで物事を決定してしまいます。リスクを考...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡県民共済生活協同組合 2.0
- 休日出勤が非常に多いです。また休日も取引先のイベントに強制参加させられるので、家庭を...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡県民共済生活協同組合 2.0
- 成長・キャリア開発： 部署を問わず電話が多いので、応対マナーや、クレーム対応スキルは...
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