社員クチコミ（35件）
東急テックソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 2.5
- 上位職、役員は上から降りてくる人たちがほとんどのため昇給できる多くの人は課長で止まる。 降りてきた人たちは完全に別会社の人で、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 2.5
- 強み： グループ企業のため倒産する可能性はない。 グループ内のシステムの重要な部分を担っているので安定した収益がある。 弱み：...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 2.6
- 強み： ・東急グループ企業であり、他ベンダと比較し、東急系の案件に対して絶対的に優位であること。 ・大手ベンダと比べて品質と費...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 2.6
- 働きがい： ・BtoCまたはBtoBtoC案件が多く、身近なサービスに携わることができる ・プライムベンダ案件がほとんどであり...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 2.6
- 入社を決めた理由： ・東急本体および東急グループ関係の案件に強みがあり、案件の領域が広い点に魅力を感じたため。 ・景気に大きく...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 2.6
- ・現場レベルの感覚としては、業務組織上、縦割りであり、部および課レベルの連携がとれておらず、横断的な大型案件を受託できる体制が...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 2.6
- プライベートとのバランスは調整しやすい。有給は取りやすい雰囲気であり、案件上都合がつけやすいものが多く、業務に支障がなければ比...
- 回答者 開発/保守運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 1.9
- 働きがい： グループ企業の客先常駐や、固定的なグループ企業メンバとのPJが多いため 直接の顧客評価を得られる点で働きがいをかん...
- 回答者 開発/保守運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 1.9
- 入社を決めた理由： 入社当時は新卒の競争も激しく また、国内の経済状況も芳しくない状態だった。 上記の点を加味したうえで、 内...
- 回答者 開発/保守運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 1.9
- 東急(株)の直接子会となるため、経営の安定感はある。一方で直接子会社という立場から部長以上の役職者は親会社の方が大半を占めてい...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 3.1
- 残業はチームや業務による。基本的に会社の方針としてはさせない方針だが、あまり効果があるとは感じていない。毎週水曜日にノー残業デ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 3.1
- 働きがい： 大手私鉄の子会社ということもあり、会社の規模にしては大規模な案件に関われるためやりがいはある。関わった仕事がテレビ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 3.6
- 働きがい： 企画、システム開発、インフラなど色々な分野のITの職種を行ってます 成長・キャリア開発： 研修を定期的に行っており...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 3.6
- 強み： グループ系列ということでグループに関わる仕事が多く経営もそれなりに安定していると思います。 弱み： グループ系列が故に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 3.6
- 部署によると思いますが基本的に土日、祝祭日は休みのためプライベートは確保されていると思います。ただ、保守など担当している場合は...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 2.5
- グループ内の仕事を担うことがミッションであり、かつグループ企業に向けては大きく利益を出さないこと求められているため、非常に経営...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 2.5
- 働きがい： 様々なグループ会社と関わることになるので、沿線全体が好きだったりする人には精神衛生的に良い。 自分が利用するサービ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 2.5
- 入社を決めた理由： 当時は不景気で他の会社から内定が出なかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： グループ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 3.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 子会社でありながら、グループ各社へ上流から関与できる事業もあり、比較的安定の部...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 3.5
- グループ子会社の良し悪しは受け継いでいるが、大企業子会社によくある親会社絶対的ではなく、バランスはとれている方だと思う。 企業...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 2.6
- 男女比率は管理部門を抜けば8:2程度。 個人の能力次第ではあるものの、女性は大切に扱われる傾向があり、考え方によっては働きやす...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急テックソリューションズ 2.6
- 大手鉄道系グループ会社ということもあり、トップダウンかつ保守的な思想が強い。また、部および課レベルで縦割りな雰囲気があり、横断...
- 回答者 開発/保守運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 1.9
- 勤務時間の調整はしやすい。 プライベートのじかんをしっかりと取りたい場合は最適である...
- 回答者 開発/保守運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 1.9
- 女性社員がかなりすくない。 また、独身の方が多いためあまり女性の働きやすさについて注...
- 回答者 開発/保守運用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急テックソリューションズ 1.9
- 待遇面の変化のなさ。 人事制度の改訂がったが、微々たるものであったため見切ることとなった。 同業界企業と比べて、相対的に低い収...
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