社員クチコミ（134件）
日本ハム食品株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 製造技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハム食品 3.3
- 福利厚生は大手企業に負けず劣らずで非常に良い。特に社宅制度は一定の制限はあるものの非常に充実している。但し、ナショナル社員のみ...
- 回答者 開発、品質保証、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハム食品 3.3
- 働きがい： スーパーマーケットなどの量販店に並んでいる商品に直接携われたので、実際の商品が並んでいるところを見る時はとても嬉し...
- 回答者 間接、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハム食品 2.9
- 入社を決めた理由： 食べる事が好きで、食に携わる仕事をしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社し...
- 回答者 チルド、製造、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハム食品 2.9
- 日本ハムグループにおいてはこれまでのやりかたを踏襲してきたことで挑戦しにくい風土になってしまっていると経営側は見ています。今後...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ハム食品 2.0
- 総務などの事務職は残業時間が短く、比較的ワークライフバランスは取りやすいと思う。ただ、それ以外の部署は残業時間が45時間超える...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ハム食品 3.1
- 入社してから大きく感じたところは、年功序列という点です。 新入社員は入社何年まで主任になれない、など決められています。 また、...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ハム食品 2.5
- 昔ながらの体育会系という特徴があります。苦労することが、忍耐することが美という風潮があるように感じました。優しく断れない性格の...
- 回答者 製造部、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハム食品 2.9
- 強み： 日本ハムという大手グループの強み以外なし 弱み： 時代にキャッチアップができてない。IT面の環境整備が非常に遅れている...
- 回答者 製造部、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハム食品 2.9
- 残業、休労ありき。若手と中堅社員のストレスは非常に多いため、プライベートとのバランスがとれるかというと疑問。 特に、一部のやる...
- 回答者 製造部、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハム食品 2.9
- 人材育成に関するプランが無い。 社内のコミュニケーションが悪く、上位層は口だけ。 社...
- 回答者 製造部、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ハム食品 2.9
- 働きがい： 何をもって働きがいを感じるかだが、自己成長や自己実現といった面での働きがいを感じることはない。 成長・キャリア開発...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハム食品 2.5
- 働きがい： 自己実現などないのでどうやって見つけるのか分からない。 成長・キャリア開発： 人事異動がその人の何を思って決めてい...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハム食品 2.5
- 残業ありきの給料だが無理のある残業規制が始まる。仕事量が減るわけでなく、ただ時間だけが削られる。 仕事を抱えてる人が帰れず評価...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ハム食品 2.5
- 有給休暇は基本的にとれます。繁忙期は規制しようとしますが、会社にそんな権利はない。時季変更権を言う前にグループからでも人を回し...
- 回答者 開発、品質保証、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハム食品 3.3
- 産休、育休に関しては周囲の理解が非常に得られやすい環境。子供の急な体調不良などの早退や休暇などにも理解があるので子育て世代には...
- 回答者 製造部、製造、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハム食品 3.3
- 強み： 知名度の高い商品が多く、CMなどで放映されていることもあるため商品が全く売れないというような心配はない。 弱み： 逆に...
- 回答者 製造部、製造、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハム食品 3.3
- 部署ごとに忙しさに雲泥の差があり、毎月の様に休日出勤がある部署もあれば全くない部署もあるため配属先による。 また平日の残業時間...
- 回答者 製造部、製造、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハム食品 3.3
- 給与や勤務時間に対しての不満はあまりないが人間関係でのストレスが多々あるため また中堅社員の退職率が高く新入社員に抜けた穴を埋...
- 回答者 製造部、製造、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハム食品 3.3
- 働きがい： 自分が携わっている商品が実際に売れているところを見ると働きがいを感じる 成長・キャリア開発： 社員に対してのキャリ...
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハム食品 2.9
- 強み： 食品企業でありある程度の安定はある。 弱み： 年功序列で基本給が低い。 何もしないで口だけの人が人の上に立っており、や...
- 回答者 間接、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハム食品 2.9
- 最近は残業時間削減に向けての動きがあるため、ライフワークバランスは取りやすいように思う。部署により、休日出勤のあるところもある...
- 回答者 関東プラント、総合職、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハム食品 2.8
- 入社を決めた理由： 扱っている製品種が多く、多くの経験が詰めるのではないかと思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 関東プラント、総合職、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ハム食品 2.8
- 働きがい： 全国幅広く発売されている商品の製造に携われるため、エッセンシャルワーカーとしてのやりがいはある。 成長・キャリア開...
- 回答者 間接、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハム食品 2.9
- 社長や工場長は一般社員とほぼ会話を交わす事が無い。会社の将来展望や何がしたいのかが、わかりづらく、会社全体で一体感に欠ける。社...
- 回答者 間接、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ハム食品 2.9
- 以前に比べると時短者もだいぶ増えてきたが、部署によって在籍人数の偏りが大きい。 正社員の時短者はほとんど間接部署にいると思う。...
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