社員クチコミ（19件）
神戸六甲鉄道株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神戸六甲鉄道 2.9
- ⚫︎社内システムに力を入れて欲しい。他施設と連携の取れるもの。そしてその場しのぎのシステムではなく永続的に効果を発揮できるシス...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸六甲鉄道 3.0
- 働きがい： 季節や天候により客入りはとても左右されるが、とても忙しくやりがいのある仕事でした。 成長・キャリア開発： ミスした...
- 回答者 観光事業部、サービス、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸六甲鉄道 3.5
- 入社を決めた理由： 六甲山が好きで六甲山に携われる仕事をしたいと思い入社しました。どこの部署にいても自然を感じる事ができて仕事...
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神戸六甲鉄道 2.9
- 組織体制は古い。使っているシステムも古く、本社は機能していない。基礎となる会社システムを整えようとしない為、各施設の現場に押し...
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神戸六甲鉄道 2.9
- 業務を抱え過ぎて残業が多くなってしまった。少数精鋭で一人が抱える量が多い。また組織体制も崩れている為、上司が部下の管理をしてく...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸六甲鉄道 3.0
- バランスは本当にとりにくかったです。 毎日残業、休みはスタッフの人員不足もありましたが週2回取れるのを喜ぶくらいでした。 1番...
- 回答者 観光事業部、サービス、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸六甲鉄道 3.5
- 夏と冬で給与の差が多すぎて退職しました。 基本給が安いので残業代で稼がないといけない。冬は夜営業があるので残業も多く収入は安定...
- 回答者 観光事業部、サービス、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸六甲鉄道 3.5
- 働きがい： 仕事をなんでも振ってくれるので自分の存在価値を感じれてやりがいがある。但し難しい仕事もこなさないといけないので上司...
- 回答者 エンターテインメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸六甲鉄道 2.4
- 強み： 施設のリニューアルなど、攻めの姿勢で投資をしている点は、変化の激しいこのご時世に沿っており、強みととらえられる。 弱み...
- 回答者 エンターテインメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸六甲鉄道 2.4
- エンターテインメントの会社のため、仕事自体は楽しいですが、新しい提案はなかなか通りません。 電鉄会社の子会社のため、良くも悪く...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸六甲鉄道 3.0
- 観光地で忙しいのと山の上なので休みがなかなか取れず、雨の日に出勤したらそのまま当日に...
- 回答者 観光事業部、サービス、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸六甲鉄道 3.5
- 繁忙期などは残業が多めで早朝開園などもあり少しプライベートの時間は無くなってしまう事...
- 回答者 観光事業部、サービス、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、神戸六甲鉄道 3.5
- 女性が多く女性の役職者もいるので女性もステップアップできる環境だと思う。但し力作業も...
- 回答者 エンターテインメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸六甲鉄道 2.4
- サービス業のため、どうしても休暇がカレンダー通り確保できない点はあります。 ただし、上司にきちんと前もって伝えていれば、週末に...
- 回答者 エンターテインメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸六甲鉄道 2.4
- 女性の割合は高く、課長などの役職者もいます。 発言権もありますので、古めかしい企業風...
- 回答者 エンターテインメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸六甲鉄道 2.4
- 働きがい： イベントの立案から運営、実際のお客様の反応を現場の最前線で確認できるのは...
- 回答者 エンターテインメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸六甲鉄道 2.4
- リスクを恐れず、ニーズに沿ったサービスの提供を、変化しながら対応していければと思いま...
- 回答者 エンターテインメント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸六甲鉄道 2.4
- 入社を決めた理由： 観光業に携わり、地域貢献並びに行楽客・観光客にエンターテインメン...
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神戸六甲鉄道 2.9
- 女性管理職が多い。性別は気にせず働けるフラットな職場。...
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