組織体制・企業文化（43件）
サービス&セキュリティ株式会社
- 組織体制・企業文化（43件）
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- 回答者 運用部、技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 10年以上前 2.4
- 完全なオーナー会社の派遣SES企業。お客様先で働いている社員はオーナーとの接点が少な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 2.3
- 自分の属しているところに関して。 いい言い方をすれば、「お客様に寄り添った形」での組...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 2.4
- 派遣会社なので、派遣先により行う業務は異なり、派遣期間も短い場合もあるので、企業の中...
- 回答者 基盤構築事業部、エンジニア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.8
- 入社以前から昔からワンマン社長によるトップダウン体制（いい面もっ悪いとこもある） い...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 10年以上前 2.9
- 本社は日比谷だが、大津コンピューターが事実上の本社っぽい。新年会の集まりも大津で行わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 2.5
- 基本的に派遣会社なので企業文化や、組織体制は、派遣先によって全く異なる。 社内開発の...
- 回答者 システム管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 1.9
- 求人では、「IT未経験でも仕事が出来てスキルも身に付けれる！」みたいなフレーズで乗っ...
- 回答者 運用サービス、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.9
- 企業文化的には古い考え方です。 コロナ禍でも会って顔合わせ話すのが普通。 社内イベン...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.4
- 長年にわたって薄利多売の方針でとにかく人を多くとる方針だったが、数年前に社長が変わっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 2.4
- M&Aによる経営交代の前も後も、典型的なオーナー企業で、すべてにおいてオーナーが絶対...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 3.0
- 明るく何でも任される企業で、個人の裁量が問われることが多い 常駐先での業務を行うため...
- 回答者 運用SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.6
- 会社側は基本干渉はしてきません。なので良くも悪くも放置に近いです。 ただし声を上げれ...
- 回答者 アプリケーション設計(オープン系・WEB系)、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.3
- 30年以上の人材紹介事業で培ったコネクションを元に多数の人材を運用、インフラ構築、開...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 3.4
- この企業が今の経営者に代わるまでは社員を物としてしか扱っていなかった気がするが、今の...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サービス&セキュリティ 2.6
- 基本的にオペレーター業務についているメンバーがほとんど。 構築などに携わっているSE...
- 回答者 オペレーター、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.6
- 特定派遣業務のため、出向する先によって業務の内容も変わる、企業の営業との相談にもよる...
- 回答者 運用、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 1.9
- 派遣された現場に依存する形となりあまり会社のことはわからない。同じ現場に会社の社員が...
- 回答者 運用保守、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.1
- 社員にやる気のある人間が少なく、評価の制度も整っておらず実力のある社員が正当に評価さ...
- 回答者 なし、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.0
- 体制：体制としては一般企業と同等である。 企業文化：基本的に、オペレーション業務(交...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 10年以上前 2.8
- 圧倒的に20代、30代が多いです。40代、50代は10％ぐらいでしょうか。60代は数...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 役職なし オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 10年以上前 3.0
- 支社（営業、事務部門）と現場派遣社員との交流が少ないように思う。 ただ、ここ１年ほど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.4
- 年功序列の文化が未だに根強くある。 勤務年数で役職がつくような状態のため、この会社で...
- 回答者 IT、SE、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 2.1
- 昔ながらの人材派遣会社です。 なにか目新しい事をするわけでもないので、特徴も特にあり...
- 回答者 半導体業務、派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サービス&セキュリティ 2.3
- 社長のための会社感強め。前時代的思想で服装や髪形に対する厳しい制限があったり、飲み会...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サービス&セキュリティ 2.0
- 運用系の仕事が多い人材派遣会社。全員いろいろなお客様先で派遣勤務しているので、組織体...
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