社員クチコミ（21件）
株式会社パシフィックソーワ
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックソーワ 2.9
- 働きがい： 個人の裁量が大きく受注から納品まで全て一人で担当することになるため、やりがいや楽しみが見出せれば良い環境だと思う。 得意先の要望に応じて自分で仕入先を探し、コーディネ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 4.3
- 働きがい： 大企業に比べると人数が少ない分、いろいろな業務を経験できる。その分、調べることや学ぶことは多く日々努力している。 成長・キャリア開発： 新入社員は入社後３週間ほど集合...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 4.3
- 昔ながらの社員は家族のような距離が近い雰囲気。給料は年齢とともに上昇する年功序列型。長く勤めることを前提にじっくりと教育する方針。社員同士の会話が多く、部署を超えて協力して仕事を...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 4.3
- 入社を決めた理由： 専門商社の中では取り扱い製品が幅広く、複数の事業を事業を展開しているため、どこかの事業の景気が悪くてもそれを補完し合い安定した企業と知ったから。 「入社理由の...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 4.3
- 強み： 社会インフラに関わる業界であるため安定していること。しばらくは世界人口が増加する見通しの中、エネルギー需要も比例して増加すると思われる。 弱み： 事業の拡大、売上増加に伴...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックソーワ 2.9
- 所属部署にもよるが、酷い所は毎日21時以降まで人が残っていたり終電まで働いていたりと、平日はほとんど自由時間が無いような状況だった。 部署によっては定時帰りが当たり前なところもあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックソーワ 2.9
- 良くも悪くも昔ながらの雰囲気が残る会社。 よほど悪い評価を受けない限り年功序列で役職が上がっていくが、飲み会の多さやハラスメントなど悪い文化も残っている。 ただ風通しは意外と良く...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックソーワ 2.9
- 強み： 重厚長大産業と密に仕事をしており、業績が急激に悪くなることはないと思う。 グループ会社も独自の強みを持っている工場が多く、財政基盤もしっかりしているため倒産などの心配はな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックソーワ 2.9
- ここ数年は女性の総合職も積極的に採用しており、今後はどんどん働きやすい会社になってい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 働きがい： 仕事に慣れてきたら先輩社員が担当している大型案件を任せてもらえ、自分の意見ややり方を反映しやすいです。また、新しい仕入先を見つけて既存顧客に提案しても良いので仕事の幅...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 強み： メーカー商社なので、製品知識が深まる企業です。また、メーカーとホールディングスでグループ企業な事もあり、分からない事は質問しやすい環境にあります。 弱み： 海外顧客が少な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 社員一人一人の意見が通しやすい風通しの良い職場だと思います。ある程度仕事に慣れて来たら自分のやりたい事を聞いてくれるので、やりかわいはあるかと思います。雑談で盛り上がる時もあるの...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 入社を決めた理由： 離職率が低く、グループ会社で安定して働けそうだったから。グループ会社として多くの子会社やメーカーをもっており、事業を多角化していたから。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 働きがい： グループ会社であるため、関連メーカーの商材を基本的に扱うが、一般的な商社の立場として商材も販売できるため、売りたい商材を売れる。 得意先は大手顧客が多いため、商品の単...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 4.3
- 繁忙期はあるが、その時期を除けば残業時間は少ないと思う。20時まで全員が残っているよ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 産休や育休制度は導入されてますが、まだ取得した実績が少ないので大手企業に比べると女性...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 基本的には長く勤めれば務めるほど昇給していく体制。実力・成果主義よりも、部や上司のい...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 基本的に残業がないが、一部の部署は夜遅くまで働いていることがある。部署移動の希望はあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 入社を決めた理由： 以前に同じ様な業種で勤務しており、その経験を活かせるも思ったので...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 強み： ニッチな市場にあること。グループ会社であること。多角化事業していること。 弱...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パシフィックソーワ 3.1
- 申請すれば産休や育休は取得できる。...
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