社員クチコミ（24件）
株式会社シーエヌシー（通信）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 通信、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーエヌシー（通信） 3.0
- 部署や時期によっては差はありますが、全体としてワークライフバランスは重視する方向で動いています。近年は残業時間の抑制や有給休暇の取得推進など、会社としても取り組み勧められており、...
- 回答者 携帯ショップスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.6
- 基本的に所属店舗によって全ての評価は異なりますが、直近の所属店舗では、まず休日中のスタッフに確認を取りたい内容があっても、なるべく控えるようにという意識はあったように思います。 ...
- 回答者 通信、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーエヌシー（通信） 3.0
- 業務量には波があり、時期によっては忙しくなることもあるが適切に対応すれば無理のない範囲で働ける印象です。働き方改革の流れもあり、徐々に改革が進んでいるようです。 自発的に動ける人...
- 回答者 通信、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーエヌシー（通信） 3.0
- 強み： 基本的な福利厚生は整っており、特別いいわけではない。必要最低限のサポートは受けられます。給与水準は業界平均程度だと思われます。 弱み： 良くも悪くも安定した会社という印象...
- 回答者 フィットネス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シーエヌシー（通信） 2.8
- 出産をすると元にいた立場に戻れない。 揉めて退職する人を見てきた 上層部からは嫌な顔...
- 回答者 携帯、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.0
- 働きがい： いい意味で自分でやりたいことは提案できる。悪く言えば放任されている。基本フランチャイズなので上から色々と降りてくるので良いノウハウは吸収できる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 携帯、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.0
- 入社を決めた理由： 採用担当の方の印象が非常に良くて入社を決めた。入社後もフォローをしてくれた。でもその方はもう退職されてしまった様子。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 携帯、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.0
- 強み： フランチャイズなので上が何か問題を起こさなければ安定しているのではないかと思います。 弱み： 自社の独自性がないので、利益率が低く給与ベースが低いと思います。 事業展望：...
- 回答者 携帯、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.0
- 子供がいる方もいて、どうしても休まないといけない時は休みをしていました。女性の役職者もいました。女性同士で良い関係を築けるのであれば良いかもしれません。退職する時は人不足もあり何...
- 回答者 携帯、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.0
- SNS活動をされていますが、現金をもって写るような露骨なことではなく、働いている一人...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シーエヌシー（通信） 2.1
- 組織体制としては、風通しの良い職場の様に見せる雰囲気作りが上手である。実際には女性の...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シーエヌシー（通信） 2.1
- 退職する際にも、「あなたが変わらないと何も変わらない」「今辞めても同じ壁にぶつかる」「一緒に乗り越えよう」と辞めさせてもらえない。話が通じない。今辞めてしまうと人員不足という人事...
- 回答者 携帯ショップスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.6
- 通勤時間が長く、食生活リズムが崩れたり、慢性的な睡眠不足などで、日々の仕事の質や体調が優れず、残業時間などの労働条件について上司に相談したが、理解を得られず、条件面での折り合いが...
- 回答者 携帯ショップスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.6
- 入社を決めた理由： 面接官の方がとても誠実で好感が持てたのが決め手でした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後、短い期間での異動を命じられ、信頼していた上司と...
- 回答者 携帯ショップスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.6
- 各項目、全ての評価において、所属店舗によって違いがありますのでご注意下さい。 基本的に最後の所属店舗の評価になります。 常識に囚われない部分や、上司がそこまで偉そうにしない印象は...
- 回答者 フィットネス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シーエヌシー（通信） 2.8
- 休みが自由に取りづらい 人数体制が整っていないため 仕事量が多い ワンオペもあったり...
- 回答者 フィットネス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シーエヌシー（通信） 2.8
- フィットネス業界では 珍しく日祝休みお盆休業もあるので プライベートは充実させやすい...
- 回答者 フィットネス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シーエヌシー（通信） 2.8
- 働きがい： 会員様の成果がでるとやりがい等を感じます。 成長・キャリア開発： コミニ...
- 回答者 フィットネス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、シーエヌシー（通信） 2.8
- 入社を決めた理由： 店舗のチームの雰囲気風通しははすごくよかったです。 続けれそうと...
- 回答者 携帯、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.0
- 無理な異動があり、これを受け入れないと居場所がないという雰囲気を感じた。自分のキャリ...
- 回答者 携帯、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.0
- プライベートを犠牲にすることが多い。通勤面で長距離や勉強などが嫌いでなければ。...
- 回答者 携帯ショップスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.6
- 部下の間違いを過度に指摘したりしないようにお願いします。 お客様を大切にするように、...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シーエヌシー（通信） 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後の研修というものがあるが、どこ...
- 回答者 携帯ショップスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエヌシー（通信） 2.6
- 既婚女性スタッフの育休や子育てに対する、ある程度の理解は感じ取れていました。...
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