社員クチコミ（66件）
株式会社オオツカ（印刷）
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.3
- 紙の文化から依然として脱却しきれていない 制作物の全ての工程において紙による作業が変わることなく存在し、社内フローの転換を図れ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.0
- 入社を決めた理由： 10年前は新しいことにチャレンジしていく姿勢があり、会社の業績もよかったため、自由に伸び伸びと仕事ができる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オオツカ（印刷） 2.5
- 家族経営であるため、同級生や親戚が上層部に着任しています。 そのためなのか、上層部に気に入られるかどうかで出世ができるかどうか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 2.1
- 強み： 大手保険会社との強固な繋がりがあることです。 今後印刷、制作に関してはAIの対等で先細りが見えますが、繋がりが強いので...
- 回答者 総務・経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 5.0
- 私が勤務している会社は、男女問わず働きやすい環境が整っており、特に女性がやりがいを持って長く働き続けられる職場だと感じています...
- 回答者 制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.3
- 以前よりは格段に改善・向上した 有休の取りづらさもなくなり、あるべき形になりつつあるが、日々の業務のスピード感や密度は尋常では...
- 回答者 制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.3
- 女性の構成比率が上がってきているのは、働きやすさが向上・改善されてきていることの表れでもある ただ、今後も戦力として定着し、長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オオツカ（印刷） 2.5
- 営業はかなり残業割合が多いです。月平均30時間ほどです。そのため、定時を過ぎても帰りにくい雰囲気です。 また、社内イベント（屋...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オオツカ（印刷） 2.5
- 強み： 印刷業界には珍しい保険会社に特化しているため、専門的な知識を学びながら仕事につけます。 最近では紙媒体以外にも、WEB...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.0
- 入社を決めた理由： 業界に専門性を持っているため安定して長く働けると思い入社を決めた。また、営業部はガツガツしておらず、アット...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.0
- 強み： 業界専門性を持っている事が最大の強み。 弱み： 主となる事業が衰退産業の印刷業ということ 事業展望： デジタルの流れに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.0
- 働きがい： クライアントは大手企業のため、様々な領域の仕事や大きな仕事もあり働きがいがある。 成長・キャリア開発： 若手にもチ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 2.1
- 総務が有給消化の勧めをしてくれる点は良い点かと思います。 ただ営業部長等は昔ながらの方なので、定時で帰ったり残業が少ない方をや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 2.1
- 働きがい： 自分は特にありませんでした。 他の方の話だと、自分がいた部署は大手保険会社との強い関係があったのでその会社から特有...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 2.1
- 入社を決めた理由： 安定した収入と大手企業との取引 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上記に対しては問題はなかっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 2.1
- 育成と仕事配分に問題を抱えているかと思います。 背中を見て学べのやり方や、他社員・上司のコミュニケーションレスな高圧的な対応は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.4
- 創業家がしっかりと手綱を握らないといけないと思う。 創業者の社長は素晴らしい人柄の方だが、高齢なので早く後継者が独り立ちすべき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.4
- 強み： クライアントに深く入り込んでいるので、相談をもらって仕事につながっていくことが多い。 大量で短納期の依頼でも、なんとか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.4
- ある役員が支配していて誰も逆らえない。 社長も黙認。創業家が安泰ならばそれでよいというように見えた。 その役員は今はいないよう...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.4
- 当時は全くワークライフバランスは無かった。今は分からない。 とにかく仕事が終わらない。同僚も忙しくて仕事を振れないから休めない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.0
- 会社の成長を壁を個人に委ねすぎていた。個人の能力を考えずにメンタルに問題があると決めつけて、理解できない取り組みを何年も取り組...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 3.0
- 働きがい： 自分で考えて行動を起こせば、既存の業務領域を超えてどんな仕事でもチャレンジすることができる。また、自己研鑽も積極的...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 2.8
- 残業が多く、業務も多いため体調を崩す人もチラホラ。休みも取りやすい環境ではないため、体力や精神力に自信がない方には厳しいと感じ...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 2.8
- 強み： 生命保険業界に特化しており、独自のマーケットを作れている。また、案件数も多く飛び込みなどの営業をしなくても仕事には困ら...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オオツカ（印刷） 2.8
- 残業が多く、月40時間以上もザラ。テレワークなどは行っておらず、原則出社のため柔軟な働き方は難しい。土日に仕事が入ることはない...
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