社員クチコミ（8件）
株式会社アイティーシェルパ
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- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティーシェルパ 2.6
- 弱み： 仕事のマネージメントに関して、見直さないと、売り上げを上げる機会をどんどん喪失するかと思う。 一部の人、一部のタスクの...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティーシェルパ 2.6
- 危機感からです。忙しい人と忙しくない人(忙しい振りをする人)がいて、空いている人がいるのに、仕事を触れていません。そのため、売...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティーシェルパ 2.6
- 空いている人もいるので、いいかと思うが、キャリアとしても、収入としてみても、バランスはとれていないんじゃないかと思う。 休みた...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイティーシェルパ 2.4
- 女性も比較的多く働いているが、男性と比べて特に働きやすいかというとそういうこともない。 良くも悪くも男女平等であり、それよりも...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイティーシェルパ 2.4
- 残業は比較的少ないが、早く帰るのが気まずいのかだらだら仕事をしている感がある。 管理職のスケジュール調整やタスク管理が雑なせい...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイティーシェルパ 2.4
- 以前は言ったもん勝ちの風潮が強く、声を上げる人だけが昇給している印象であった。 そこで評価制度を作ろうとしている感はあるが、そ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイティーシェルパ 2.4
- 最近は部署制になり、部署ごとの色が出てきてはいるが以前トップダウンの強制力が強い。 社長や役員は声の届く範囲にはいるものの、興...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティーシェルパ 2.6
- 小チーム体制で、チーム間の連携はほとんどありません。ノウハウの共有もないため、非効率...
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