社員クチコミ（111件）
名古屋ヒルトン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 2.6
- とにかく忙しく時間に追われています。仕事量は膨大ですが残業は推奨されていないので、タイムカードを切ってから仕事をすることも多々...
- 回答者 接客、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋ヒルトン 1.9
- 休みが多いが給与が低く、家賃補助などもないため、プライベートに使えるお金はかなり減る。一人暮らしの場合は特に。有給を増やしまし...
- 回答者 宿泊、サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、名古屋ヒルトン 3.1
- 働きがい： ライフワークバランスは本当に素晴らしくチームワークも良く、意見も通りやすく思います。上司との面談も半年に一度はあり...
- 回答者 フロントオフィス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 3.9
- 男女関係なく平等に活躍できる会社だと思います。 女性のマネージャーも多数在籍していましたし、バリバリ活躍したい方にはよい環境だ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 3.3
- 強み： 自分をもって能動的に動ける人には向いている会社。指示待ちの人には向いていない。 また、英語力を活かして仕事をしたい人は...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 3.3
- 残業は極力NGのため、持ち帰って仕事をすることが多い。そもそも時間内に終わる量の仕事ではない為、多くの社員は持ち帰って仕事をし...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 3.3
- 外資系企業だが、その他の外資系企業に比べ、良くも悪くも日本っぽさが残る。結果をすぐに要求される為、常によりよいパフォーマンスを...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 3.3
- 働きがい： やる気と行動力があれば常にステップアップしていける環境。また、士気も高い。その為、モチベーション高く次々とこなして...
- 回答者 飲食部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、名古屋ヒルトン 2.3
- 飲食部門であったため、男女問わず重たいものの上げ下ろし(ビールケース運び等)があり、人手不足を理由に手伝って下さる男性もおらず...
- 回答者 飲食部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、名古屋ヒルトン 2.3
- 上司から部下に対する対応の差別、希望部署への配属が叶わなかったため。 残業代もつかず、休憩もろくにとる事ができない環境であった...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、名古屋ヒルトン 2.6
- サービス業でシフト制のためプライベートとの両立は厳しいです。前もってシフトが発表されますがお客様の入りに左右されるので変更が多...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、名古屋ヒルトン 2.6
- 入社を決めた理由： 大学で英語を学んでいたのでそれを活かしたいを思っていました。会社説明会において社内の共通言語が英語であると...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、名古屋ヒルトン 2.6
- 管理署を含め女性が多いのでとても働きやすいと思います。また時短勤務している方や育休から戻ってきた方もいらっしゃいます。女性特有...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、名古屋ヒルトン 2.8
- 働きがい： サービス接客が好きな人にとっては働く上でいい環境だと思う。残っていくスタッフも接客が好きだから続けて行くと思う。 ...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、名古屋ヒルトン 2.8
- 育休や産休はしっかり取れるが、サービススタッフはシフト勤務。シフト出るのも1週間前など直近すぎて予定が組めない。酷い時は２日後...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、名古屋ヒルトン 2.8
- 入社を決めた理由： サービス、接客を一流の場所でしたかったから。また、外資系ということもあり多くの外国のお客様と接することがで...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 3.1
- 強み： ヒルトンブランド 英語や他言語に堪能なスタッフがいること 長く勤めているオペレーションスタッフも多いのでゲストが親しみ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 3.1
- 忙しいときとそうでない時の差があること、プレッシャーが結構あるので、様々な圧は感じるものの、責任をもたせ、達成感のある仕事をさ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 3.1
- 働きがい： 人によりますが、任された仕事、仕事案件によってはやりがいを感じるとおもいますが、その分丸投げをされることもおおいの...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 2.6
- 休日でも連絡が来たりします。先輩の中にはプライベートは業務連絡をしないことがなぜいけないか分からない人もいるので、完全に仕事か...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、名古屋ヒルトン 2.6
- 成長・キャリア開発： 働いている人のポテンシャルはとても高く性格も穏やかで優しい人が多いです。給与面が最低水準で、身体を酷使す...
- 回答者 接客、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋ヒルトン 1.9
- 給料が低すぎる。他のホテルと比べても低すぎる。社員を大切に扱っておらず、やめたければやめてよい、減ったら足すだけ、の感覚で異動...
- 回答者 接客、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋ヒルトン 1.9
- 売り上げなどの数字を挙げればよいということではないし、エコ活動や地域貢献を世間に向けての発信することはだいじですが、それよりも...
- 回答者 接客、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋ヒルトン 1.9
- 成長・キャリア開発： 意図的な人手不足？（最小の人数で仕事を回して、人件費の削減）で、多くのことに勤務年数が短くても携われる。...
- 回答者 接客、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋ヒルトン 1.9
- 入社を決めた理由： 海外のお客様を迎え、接客をしたいと思ったから。頑張れば早くに昇進し、裁量がある仕事があると説明会で言ってい...
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