社員クチコミ（111件）
株式会社テラ（通信・神奈川県）
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 2.6
- 働きがい： 年齢やキャリアに関係なく能力を正当に評価してくれ、それに応じた仕事の割り...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 2.9
- コロナ禍が始まる前からリモートワークができる環境を整えていたり、新規事業の立ち上げに...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 2.0
- 女性社員も多く、産休で戻って再度働かれている方も多い。 同じ場所に配属される方もいれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 5.0
- 働きがい： 私が所属していた部署では、メーカーから商品を仕入れて家電量販店や雑貨店な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 5.0
- 営業職でも外回りの予定がなければリモートワークできるので負担は随分和らいだという声を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 5.0
- ビジネスに関しては、近年はとくに利益を第一に重視しており、主力の携帯ショップPOSレ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 2.4
- 創業メンバーが上位を占めており、ある年代を境に士気に差がある。 教育体制が整っていな...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 2.1
- エンジニアとして、スキルアップできる環境ではないこと。また、組織である以上仕方ないこ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 2.1
- 働きがい： お客様と直接相対することが多いため、自分の作成・納品した製品に対して直に...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 3.1
- 働きがい： 事務職は決まった仕事の繰り返し。 若手に仕事を覚えさせたいあまり業務が集...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 4.1
- 正社員、契約社員、パート各々コミュニケーションの壁がなく意見をとても言いやすい環境が...
- 回答者 非公開、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 3.3
- 創業から30年経つがベンチャー精神が抜けきれていない印象。自分でものを考えて行動をす...
- 回答者 ショップ業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 3.5
- やる気があり、モチベーションを持ち続ける人であれば最適な環境であると思います。また、...
- 回答者 ショップ業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 3.5
- 法律で指定された範囲の休日は確保できていると思います。また、繁忙期や特別なシフトによ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 2.6
- 入社を決めた理由： 人事の人が魅力的だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 2.6
- 強み： 業界ではシェアの高いシステムを作っていること。 弱み： 元々売れているシステ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 2.6
- リモートワークが普及していた。また希望によってはほとんどフルリモートで働けたので家族...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 2.0
- 部署により異なる。 5日間は推奨で100%取得が必要で、それ以外は部署により異なると...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 5.0
- 関西や九州などでフルリモートしているママさん社員も多く、時短勤務などもあったりして制...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 4.5
- 一人一人の仕事内容の把握。 仕事の負担が人によって全然違うが、給料が年齢で決まってし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 2.6
- テレワークの導入や新規事業への積極的な挑戦等、アグレッシブな面が強く、少しでも利益を...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 2.0
- 弱み： 経営者全体の経営能力が乏しい。一般の社員からそれが丸わかり。色々と社内の改革...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 2.0
- 働きがい： あまりないです。忍耐力とかは身に付きます。 成長・キャリア開発： 会社と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラ（通信・神奈川県） 2.4
- 場所によって残業時間や業務量の負担がかなり大きいので、ほぼ定時で帰れる場所もあれば、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テラ（通信・神奈川県） 2.8
- 部署による。休みを取ろうとすると嫌な顔もされるところもあれば、そうでないところもある...
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