社員クチコミ（39件）
MS&ADビジネスサポート株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 1.9
- 産休育休を使う人もいるが基本的に年齢層が高いので長く働ける会社だと思う 半休、時間休など休暇の種類が多く休暇も取りやすい 夏休...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 1.9
- 入社を決めた理由： たまたまタイミングよく内定がもらえたので 正社員採用であったことも大きい 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.0
- 強み： ＭＳ＆ＡＤグループなので倒産の危険はない。 弱み： グループ内での仕事なので、やってもやらなくても特に困ることはなく ...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.0
- きちんと仕事をしている人と、ただ出社して居眠りしてスマホゲームをして 私用電話をしている人との評価が変わらないのではやる気がな...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.0
- 三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保のグループ会社のため、本体からの出向者がすべての決定権を持っている。 プロパー社員は部長...
- 回答者 ビル管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.1
- 働きがい： ここは正直なところ、新しいことは全くなく、ルーティンをひたすらこなしていく社風です。そのため、向上心のある方には不...
- 回答者 ビル管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.1
- 三井住友系とあいおい系が合併した時期が早すぎたのか、社内には全く異なる文化が共存しており、社名は一つですが、別会社のような感じ...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.8
- 働きがい： 手取りが少な過ぎてやる気が出ません。出向社員との差があり過ぎて虚しいです。仕事するだけ損。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 3.0
- ワークライフバランスはかなり良いと思います。母体が大きいので安定してますし、サービス残業もないですし、育休や産休などの制度も充...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 3.0
- かなり女性が働きやすい会社です。営業にでることもすくないので子供がいる方も多いです。また女性が多い職場でした。また女性だからと...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 3.0
- 良くも悪くも大企業の下請けです。なのでノルマや競争意識はありませんが、頑張る風土もありません。その点があっていればとても働きや...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 1.9
- ここにいてもこれ以上の成長は見込めないと感じたので あとは理不尽な評価や好き嫌い人事...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 1.9
- 成長・キャリア開発： 様々なスクール等に会社負担で通えるのはありがたいと思った それを活かせればとても素晴らしいと思うが自分は...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.0
- 働きがい： ない。全ては出向者の気まぐれ。 成長・キャリア開発： やたらと講習会や研修がある。キャリア開発してもそれが給料に結...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.0
- 入社を決めた理由： 自宅から近かったので、とりあえず働いてみようと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.0
- とにかく給料が安いので、辞めようと思った。実際、仕事ができる人ほど辞めていく。...
- 回答者 一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.0
- 休暇は取りやすい。唯一の長所。 産育休をとって復帰している人も多い。...
- 回答者 ビル管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.1
- 旧態依然の体制を変えることができないことや、柔軟な働き方ができるのは一部の部署だけだ...
- 回答者 ビル管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.1
- 有給休暇は非常に取りやすく、直行直帰もしやすく、夏季、冬季ともに有給ではありますが長期休暇も可能で、ワークライフバランスは非常...
- 回答者 ビル管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.1
- 女性の昇格も頻繁に行われており、男女差がほとんどなく、女性にとって非常に働きやすいと思います。育休も問題なく取れる為、今の世の...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.8
- 入社を決めた理由： 中途入社100%で年齢がいっていても入社しやすかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.8
- 三井住友海上、あいおいニッセイ同和から業務を受託しているので安定しています。両社からの出向者が管理職として会社を動かしています...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、MS&ADビジネスサポート 2.8
- 有給は取りやすい。職場によると思いますが時差出勤、在宅勤務も可能です。 給料が安いこ...
- 回答者 ビル管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MS&ADビジネスサポート 2.3
- 入社を決めた理由： ポイントの為、投稿です。 面接の時に教育がしっかりしている好印象で今後のためになると考え転職しました。 「...
- 回答者 ビル管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MS&ADビジネスサポート 2.3
- やっぱり専門的な技術を習得したくってキャリアアップの為に退職しました。...
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