社員クチコミ（27件）
ピアブ・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 4.3
- 働きがい： 成長市場の自動化に関わる製品を扱っています。人口減の日本において社会に貢...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 4.3
- 強み： 自動化先進国である北欧スウェーデンのユニークな自動化技術を有しています。 弱...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 4.3
- 業務に支障が無ければ、有給休暇取得を奨励しています。 福利厚生としてベネットワンと契...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 4.3
- 入社を決めた理由： 自動化に関わる成長市場に大きく貢献していたため。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 4.3
- ピアブ・ジャパンはスウェーデンの真空機器メーカーPiab社の日本法人です。日本市場に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.5
- 入社を決めた理由： マーケットとプロダクトが有望 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.5
- 働きがい： 未来明るい業界ですが、社内は諦めムードで仲も悪いです。そしてそれを平然と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.5
- 人数は少ないながら、日本的な経営から外資ファンド的経営に移行している過渡期で、内部は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.5
- 強み： FA業界は必ず伸びます 弱み： 業界の伸びに対応できる組織体制や文化がありま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.6
- 働きがい： 提案した商品が採用される事や、目標達成するとインセンティブが支給されるの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 時代にマッチした製品のため、今後の成長が見込めると思った。幅広い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.6
- 強み： 今後の時代に発展する業種である事。 弱み： 本社の経営陣が5年単位で変わるの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.6
- 営業は自分で調整すれば有給休暇は取得しやすいです。内勤の方は休めないと思います。残業...
- 回答者 営業部、内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 1.9
- 働きがい： 製品が特殊であるが、部品販売などを通し、様々な業種に入り込める。 化学か...
- 回答者 営業部、内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 1.9
- 海外のマネージャーの意見が優遇され、日本の社長は基本的にそれに従っている状況。 結果...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 1.9
- 働きがい： 営業面では、現場担当者との折衝となり、コミュニケーション能力が役に立つ。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 1.9
- 営業事務兼経理担当の女性は、内勤の為さらに年俸が低く、その割求められる資料や、フォロ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 1.9
- 入社を決めた理由： 入社当時は、ミーティングによりお互いの意見を尊重しあえる社風だっ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 1.9
- ヨーロッパのファミリーカンパーニーから、ファンドに売却されたことにより、強引な予算が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.6
- 少数精鋭との言葉はいいが、本当か分からないが本社の意向で人員を抑えている。急に人が辞...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 1.9
- 人員がいなくなった現状を顧みず、少数精鋭により現場の負荷が高い。 状況改善案を出すが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 4.3
- 特に男女問わず、適材適所で対応しています。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.5
- 管理職以外にも早出+残業が常態化しているのでバランスは取れないと思います。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.5
- 社長室にいる場合ではない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ピアブ・ジャパン 2.6
- 人員の大切さを身に染みて分かった方が良いです。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ピアブ・ジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ピアブ・ジャパンの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。