ラーニングエッジの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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「絆徳の経営スクール(MBS)」を中心に、各種ビジネスセミナーを開講する。 経営者向け朝活ライブ「社長の教養」や日本最大級のビジネスセミナー情報サイト「セミナーズ」の運営、海外カリスマ経営者のセミナー等も主催する。

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社員クチコミ(36件)

ラーニングエッジ株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
36件

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 4.0
ベンチャー企業ということもあり、社員数が少なかったため、新しい大きな会社でのチャレン...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 4.0
教育を大切にする文化があります。商材が教育サービスということもあり、社員は自社のセミ...

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ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラーニングエッジ 2.6
働きがい: 中小零細企業の経営者相手に学びを提供する商売のため、その学びを実践した際...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラーニングエッジ 10年以上前 3.8
働きがい:若手でもドンドンチャレンジできる機会を与えてもらいました。 仕事の報酬は仕...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 セールス&マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 10年以上前 2.4
社員によって両極端でした。私の場合は激務で深夜残業は当たり前、また休日出勤が多かった...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 セールス&マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 10年以上前 2.4
働きがい: 人の成長を肌で感じることができたときですね。人事評価は今はもう変わってい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 セールス&マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 10年以上前 2.4
たしかに経験値を積むことができたのですが、リーダー層が薄く、すべて仕事が自己流なので...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラーニングエッジ 2.6
一番の理由は「給与面」である。月収の低さはもとより、評価面の不透明さ、サービス残業の...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業部、営業、平社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラーニングエッジ 10年以上前 3.6
強み: 事業を通じていろいろなビジネスマンの方に会うことができるので視野は広がると思...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業部、営業、平社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラーニングエッジ 10年以上前 3.6
プレイングマネージャー型で個々のマネジメントはあまり行き届いていなかったので自分でし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業部、営業、平社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラーニングエッジ 10年以上前 3.6
働きがい: セミナーなどを通じてユーザーとコミュニケーションを取る機会も多く、相手も...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラーニングエッジ 10年以上前 3.8
入社を決めた理由: チャレンジできる環境、意欲が高い仲間 「入社理由の妥当性」と「認...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラーニングエッジ 10年以上前 3.8
新しい環境でのチャレンジをしたいと思い、また当時は事業転換期でもあり、今後の会社の方...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラーニングエッジ 10年以上前 3.8
女性も半数近くいて、切磋琢磨しあう環境が整っていたと思います。女性でも、むしろ女性だ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 3.0
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:薄給で仕事はつらいです。どう仕事に向き...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 3.0
啓発。それに尽きます。そういうのが好きな方は、きっと肌が合うと思います。 毎週企業理...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 3.0
働きがい:お客様が皆様経営者なので、お人柄も素敵な肩が多く、そういった方に喜んでいた...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 セールス&マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラーニングエッジ 10年以上前 1.9
働きがい: 最初は皆モチベーションが高い。ただ、仕事に慣れていけば行くほど、モチベー...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 庶務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラーニングエッジ 2.3
働きがい: 評価制度はあります。あるだけですが。 成果にかかわらず社長の気に入った人...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 庶務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラーニングエッジ 2.3
女性が非常に多いです。ただ、人数が少ないので産休なども言いにくいかもしれませんね。 ...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 3.1
10-19時の勤務時間に加え、週に2回の9時出社、月に3日間は8時出社からの終了が2...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 3.1
働きがい: 人。お客様が非常にいいです。経営者が多いですからね。 成長・キャリア開発...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 3.1
女性が多い職場ながら皆仲がいいので、働きやすいと思います。これは本当に。ネチネチした...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 3.1
入社を決めた理由: 社長の人柄 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:何とも...

ラーニングエッジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ラーニングエッジ 3.1
非常にアットホームな会社。中小企業にしては珍しく、かなり社員のことを考えている会社で...

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