社員クチコミ（178件）
株式会社フォーデジット
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 3.8
- 働きがい： 多様な業種・業界のクライアントを担当するため、毎回異なる要望に応える必要があり、デザイン力や技術力だけでなく、提案...
- 回答者 UXデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 2.6
- 入社を決めた理由： 自宅から通いやすい場所にオフィスがあったので入社。特に強い希望があったわけではない。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 コミュニケーションデザイン、デザイナー、リードデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 3.0
- 働きがい： 大企業と中小企業の中間地点のような会社のため、与えられたタスクをいかにこなすかを問われる環境です。将来的に大企業で...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーデジット 2.1
- 新卒へのチャンスのなさ、気に入られるかどうかの部活のような人間関係、成長性の低さなど。 表現したいものが明確にある人や、やりた...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーデジット 2.1
- 働きがい： 会社のシステムはしっかりしていて、メンバー数が多いことで様々な人と触れ合えることが出来き、社会人として生きていく強...
- 回答者 UXデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 2.6
- 働きがい： NTTデータからの案件が多いので、大手企業の案件を経験できる。 転職活動でも大手企業の案件を多く経験したことは役に...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーデジット 3.3
- 退職にあたって直接の決定打になったのは、職場外の事情でしたが、それはほんのひと押しに過ぎない程度に不満がありました。 率直に労...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーデジット 3.3
- 働きがい： 実直に仕事をして価値を出すことが美徳とされていて、悪く言えばケチケチしたようなところも私は好きでした。 それゆえに...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 2.0
- 入社を決めた理由： 今までの経験を生かして幅広く、裁量をもって仕事をしていきたい。 今後達成したいことを叶えるためのスキルをつ...
- 回答者 サービスデザイン部、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 2.0
- 完全トップダウンの組織で自由度がなかったため。また、デザインの考え方や取り組みの仕方が合っていなかったため。 トップの言うとお...
- 回答者 サービスデザイン部、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 2.0
- 完全なトップダウンの組織。 プロジェクトの方針や進め方などは全てトップの指示に従って進められる。 自由にやっていい、という雰囲...
- 回答者 サービスデザイン、UXデザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーデジット 3.1
- 2020年に中途入社。全体的に言えることと思いますが中途入社には比較的給与が良く、新卒、生え抜きには厳しいイメージがあります。...
- 回答者 サービスデザイン、UXデザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーデジット 3.1
- 入社を決めた理由： 前職より落ち着いてクリエイティブに向き合えると考えたから。 （PJ本数） 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 デジタルデザイン、ディレクター、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーデジット 2.9
- 働きがい： 数万〜数十万人規模が利用するようなサービス開発の上流工程から関われるとこが、働きがいです。体験(UX)設計から考え...
- 回答者 企画系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 3.6
- とにかく人材が若い。地頭良きトップの信頼を いかに得るかで、お気に入りになるか、放置状態になるか決まる。結局情報共有がされなか...
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フォーデジット 4.5
- 社長も含め、自分たちのクリエイティブで社会を変えて、貢献していこうと本気で思って仕事に取り組み、自分たちを成長させていくことへ...
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 3.8
- 社内は少人数ながらもチームワークを重視しており、エンジニア、デザイナー、ディレクター間のコミュニケーションは活発だと思う。フラ...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーデジット 3.1
- 働きがい： 取引企業に有名どころが多く案件自体も面白いものが多いので、時間を忘れるくらい制作するのが楽しい人には向いている。一...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーデジット 3.1
- 弱み： 部署により残業時間などの労働環境が大幅に異なる。毎日終電まで残業する人もいるので配属部署ガチャで全てが決まる印象。また...
- 回答者 コミュニケーションデザイン、デザイナー、リードデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 3.0
- 入社を決めた理由： JALや星野屋デザインが素敵だったため、作られていたアートディレクターや携わったかたからデザインディレクシ...
- 回答者 コミュニケーションデザイン、デザイナー、リードデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 3.0
- 人事や体制変化が激しかった印象が強いです。ブランドコミュニケーションを学びたく、コミュニケーションデザイン部に入ったが、途中サ...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 2.8
- 男女問わずやる気と根性が大事で、それさえあればどなたでも活躍できると思います。ただ、ワークライフバランスが良いとはいえないので...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 2.8
- 働きがい： 経験が浅くてもやる気次第で規模の大きなプロジェクトに関わらせてもらうこともできるので、若い人は特に働き甲斐があると...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーデジット 2.8
- プロジェクトを兼任することが多く、他のメンバーも同様だったが、各プロジェクトのメンバー構成はギリギリなのに各プロジェクト間の調...
- 回答者 designer、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フォーデジット 3.0
- 育休や時短勤務などの制度はしっかりあり、使っている社員も多い。 他の社員もそれらを使う社員に対して、ポジティブなイメージがある...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
フォーデジットの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、フォーデジットの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。